建筑人才發疑問，再工作2個月就能領年終，該離職還是領完獎金再走？

如果想要離職，但已經接近公司要發放獎金的時間，要如何抉擇應該留到領完獎金再走人，還是放棄獎金直接離職？一名建筑人才日前發文表示，自己因為工作壓力大，每天都想離職，但公司是12月底發年終、3月底發績效獎金，詢問大家會選擇撐到拿獎金后再離職，還是因為壓力太大，會選擇放棄獎金直接找新工作？貼文曝光引起兩派網友熱議。

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一名建筑人才在筑招網以“好想離職想放棄年終”為題發文表示，自己每天都覺得工作壓力很大，所以有想離職的念頭，但是公司12月底會發年終獎金、3月底會發績效獎金，若撐下去總共可以領到近20萬的獎金，但從目前算起到3月還有半年時間，因此讓她掙扎該不該為了獎金多留半年時間。

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樓主表示自己目前有三個選項：該現在就去面試，放棄兩筆獎金；還是領到年終后就換工作，放棄績效獎金；但撐到12月了，就會覺得離3月也只剩下3個月，不如撐到兩筆獎金都領到再離職。

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貼文曝光后，引發兩派網友熱烈討論，有人認為，好工作不等人，如果不缺錢的話可以直接離職，“你可以先面試啊！什么時候上了就什么時候離職”、“真的好的機會也不會等你的”、“我也是很猶豫要不要苦等年終，但真的撐不下去下個月要離了，還沒找到工作”、“裸辭很爽，但真的要有一筆錢”、“已離職已放棄”。

也有網友認為，獎金數目不小，可以趁這期間慢慢面試，領完獎金再離職，“撐到領完獎金，先把特休用一用”、“我會選2，然后給自己放個假再去新工作，身心靈的健康絕對比錢重要”、“你可以先面試啊，什么時候上了就什么時候離職”、“建議拿完再走～期間慢慢找工作”、“我會撐到拿到3月的獎金，雖然痛苦但錢進口袋真的比較香…”、“我會硬撐，除非你能找到比現在好更多的，不缺錢我就直接離了，可惜我缺”。