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"996+PUA+負(fù)收入:設(shè)計院的職場噩夢,海歸也難逃“內(nèi)卷”陷阱"

    發(fā)布時間:2024-11-26   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):7657  
標(biāo)簽: 設(shè)計院職場

設(shè)計院職場


這位海歸小姐姐的經(jīng)歷可以說是對許多初入職場的年輕人,尤其是設(shè)計院、國企這類行業(yè)的一個真實寫照。她在澳洲留學(xué)后,憑借關(guān)系進(jìn)入了一個國企設(shè)計院,本以為是安穩(wěn)的“鐵飯碗”,結(jié)果卻被卷入了惡性加班和工作壓榨的漩渦。

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剛開始,月薪6000的她,雖然是應(yīng)屆生,但也很有干勁,沒想到入職后迅速面臨的是沒有盡頭的“996”模式。設(shè)計院的工作,不僅是讓人瘋狂加班、熬夜修改方案、忙著投標(biāo),最令人崩潰的是,工作幾乎沒有自己的生活空間,每天“午休”都變成了奢侈。她形容自己完全是卷進(jìn)了無休止的工作洪流,盡管她是“最卷”的那類人,最后的結(jié)果卻并不如預(yù)期。

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更讓人不解的是,經(jīng)過幾個月的拼命操作,她的工資從6000元降到了3000元,這完全打破了她對于設(shè)計院工作最初的幻想。甚至因為壓力過大,導(dǎo)致她不僅在身體上逐漸發(fā)胖,還出現(xiàn)了皮膚嚴(yán)重爆痘的情況,身體健康嚴(yán)重透支。去看中醫(yī),才知道是內(nèi)分泌失調(diào)。面對鏡子中逐漸變得“黃臉婆”的自己,她終于做出了辭職的決定。

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但這并不是一個簡單的決定。盡管家里對她的離職并不支持,認(rèn)為好不容易才通過關(guān)系進(jìn)了國企,怎么可以這么輕易辭職?她依然下定決心走出這條“自我解救”的路。她沒有等到家人同意,而是直接在家人反應(yīng)過來之前,提前進(jìn)入了離職流程。

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讓人覺得既氣憤又好笑的是,在她最后一個月工作時,盡管責(zé)任心強(qiáng),一直把該做的事情都完成了,但最終發(fā)工資時,卻發(fā)現(xiàn)自己工資扣完五險一金后,實際到賬只有二百八。這個數(shù)字,對于在北京租房生活的她來說,幾乎是“負(fù)收入”了。每天只能靠點點外賣、偶爾和朋友出去玩幾次,才能勉強(qiáng)填補(bǔ)“生活成本”的坑。

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這位小姐姐的經(jīng)歷可以說是設(shè)計院“內(nèi)卷”最真實的寫照。她本以為憑借自己的留學(xué)背景和設(shè)計專業(yè)的優(yōu)勢,能夠找到一份有前景且安穩(wěn)的工作,結(jié)果卻被“996”加班、PUA、低工資和高壓工作環(huán)境吞噬了所有的精力與身體健康。

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她的故事無疑是給那些年輕人,特別是計劃進(jìn)入國企和設(shè)計行業(yè)的職場新人提了個醒:在這樣的工作環(huán)境下,拼命工作并不等于會有回報。工作過度的壓榨不僅會讓你身心疲憊,甚至可能導(dǎo)致生活質(zhì)量的徹底下降。而像她這樣辛辛苦苦工作換來的工資,和身心的透支,也許最終都不如去追求自我、尋找更適合自己的生活來得更有價值。

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這也反映出設(shè)計院行業(yè)中一些深層次的職場問題,尤其是年輕人的權(quán)益與健康常常被忽視。在“內(nèi)卷”和激烈競爭的環(huán)境中,最終受害的可能是那些拼命付出的年輕人,而他們真正需要的,是更多的尊重與理解,而非一味的加班與壓榨。

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通過這位小姐姐的故事,我們可以看到,職場的“內(nèi)卷”不僅僅是工作時間的堆砌,更是身心健康和個人生活質(zhì)量的嚴(yán)重?fù)p害。在這樣的環(huán)境中,“拼命三郎”不一定能贏得未來,有時候,辭職、遠(yuǎn)離這個系統(tǒng),反而可能是一條更為清晰的出路。


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