建筑人才如何寫好簡歷讓獵頭&HR來獵你

求職季又快到了，看簡歷跟面試下來，常常會覺得有些人其實很有料，但不太會把自已的亮點抓出來，導(dǎo)致簡歷搞錯重點或平平無奇，反而錯失不少好機(jī)會。

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關(guān)于寫簡歷，很多建筑人才覺得很難，但其實就差在敘述邏輯是否正確，那要如何寫好簡歷讓獵頭＆HR來獵你？先說結(jié)論：你的強(qiáng)項武器＋戰(zhàn)績＋學(xué)經(jīng)歷目的和職位的關(guān)聯(lián)。

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所以簡歷重點——先亮武器，在每份工作你做了哪些事，用了哪些技術(shù)，做了那些專案，碰過什么產(chǎn)品，都先條列式簡單點出來，其他的等自我描述再去細(xì)說即可。

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因為HR跟獵頭基本上都是先看關(guān)鍵字，再看你做的技術(shù)和產(chǎn)品、還有你的公司，最后年資再比對一下，大概就能了解你的級別，是不是他們要的人。

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再來是自我描述，自我描述算加分題，有些人對自我描述很苦手，甚至寫太多和應(yīng)聘工作無關(guān)的東西，就有點浪費版面；個人自介、興趣和成長背景簡單帶一下就好，重點仍應(yīng)該擺在你會什么，以及之前每份工作（學(xué)校專題）的成果。所以自我描述撰寫很簡單，就是把你簡歷中工作內(nèi)容提到的各項，再展開闡述即可。

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比較NG的，通常只列公司，其他全部空白，HR不會通靈阿阿阿，又或者只寫簡單一行字（這樣有寫等于沒寫），工作經(jīng)歷還停在上一份沒更新完全的，直接建筑人才網(wǎng)或ChatGPT罐頭文照抄的，只寫工作內(nèi)容沒寫經(jīng)手產(chǎn)品的，也有那種寫超級長想塞很滿但實在講太細(xì)、廢話過多，導(dǎo)致閱讀疲乏。

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人資要看的簡歷很簡單，就只有職位相關(guān)的技術(shù)關(guān)鍵字、你會的東西、你做的產(chǎn)品、你在之前工作做了哪些事

然后簡歷還得自已寫，AI或范本只是輔助，千萬不要全部照抄或只改幾個字便交差，這樣簡歷就算生成出來，也不是你的簡歷，徒具罐頭毫無特色不是嗎？簡歷不需寫到多完美，該掌握的Tips有寫出來，剩下不足處面試官自然會詢問補(bǔ)完，總之不要寫得太簡單也不用寫太滿，剛剛好就好！

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新人怎么寫簡歷？
新人先看看有沒實習(xí)或打工的工作經(jīng)歷可以放，盡量放和你要應(yīng)聘的工作職位有關(guān)系的就好，不用All in，毫無相關(guān)的上太多反而扣分。

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如果完全沒有實習(xí)或打工經(jīng)驗，自我描述就相對重要，請把你個人特色強(qiáng)項、在學(xué)校學(xué)到的東西、印象比較深刻的科目、學(xué)習(xí)成果、做過的專題或論文、交換留學(xué)或補(bǔ)習(xí)深造，任何豐功偉業(yè)能和你想應(yīng)聘職位沾上邊的都連結(jié)起來。