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建筑人才如何寫好簡歷讓獵頭&HR來獵你

    發(fā)布時間:2024-12-19   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):5334  
標(biāo)簽: 建筑人才

建筑人才

求職季又快到了,看簡歷跟面試下來,常常會覺得有些人其實很有料,但不太會把自已的亮點抓出來,導(dǎo)致簡歷搞錯重點或平平無奇,反而錯失不少好機(jī)會。

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關(guān)于寫簡歷,很多建筑人才覺得很難,但其實就差在敘述邏輯是否正確,那要如何寫好簡歷讓獵頭&HR來獵你?先說結(jié)論:你的強(qiáng)項武器+戰(zhàn)績+學(xué)經(jīng)歷目的和職位的關(guān)聯(lián)。

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所以簡歷重點——先亮武器,在每份工作你做了哪些事,用了哪些技術(shù),做了那些專案,碰過什么產(chǎn)品,都先條列式簡單點出來,其他的等自我描述再去細(xì)說即可。

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因為HR跟獵頭基本上都是先看關(guān)鍵字,再看你做的技術(shù)和產(chǎn)品、還有你的公司,最后年資再比對一下,大概就能了解你的級別,是不是他們要的人。

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再來是自我描述,自我描述算加分題,有些人對自我描述很苦手,甚至寫太多和應(yīng)聘工作無關(guān)的東西,就有點浪費版面;個人自介、興趣和成長背景簡單帶一下就好,重點仍應(yīng)該擺在你會什么,以及之前每份工作(學(xué)校專題)的成果。所以自我描述撰寫很簡單,就是把你簡歷中工作內(nèi)容提到的各項,再展開闡述即可。

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比較NG的,通常只列公司,其他全部空白,HR不會通靈阿阿阿,又或者只寫簡單一行字(這樣有寫等于沒寫),工作經(jīng)歷還停在上一份沒更新完全的,直接建筑人才網(wǎng)或ChatGPT罐頭文照抄的,只寫工作內(nèi)容沒寫經(jīng)手產(chǎn)品的,也有那種寫超級長想塞很滿但實在講太細(xì)、廢話過多,導(dǎo)致閱讀疲乏。

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人資要看的簡歷很簡單,就只有職位相關(guān)的技術(shù)關(guān)鍵字、你會的東西、你做的產(chǎn)品、你在之前工作做了哪些事


然后簡歷還得自已寫,AI或范本只是輔助,千萬不要全部照抄或只改幾個字便交差,這樣簡歷就算生成出來,也不是你的簡歷,徒具罐頭毫無特色不是嗎?簡歷不需寫到多完美,該掌握的Tips有寫出來,剩下不足處面試官自然會詢問補(bǔ)完,總之不要寫得太簡單也不用寫太滿,剛剛好就好!

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新人怎么寫簡歷?
新人先看看有沒實習(xí)或打工的工作經(jīng)歷可以放,盡量放和你要應(yīng)聘的工作職位有關(guān)系的就好,不用All in,毫無相關(guān)的上太多反而扣分。

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如果完全沒有實習(xí)或打工經(jīng)驗,自我描述就相對重要,請把你個人特色強(qiáng)項、在學(xué)校學(xué)到的東西、印象比較深刻的科目、學(xué)習(xí)成果、做過的專題或論文、交換留學(xué)或補(bǔ)習(xí)深造,任何豐功偉業(yè)能和你想應(yīng)聘職位沾上邊的都連結(jié)起來。


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