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從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師:20年監(jiān)理工作真實經(jīng)歷分享

    發(fā)布時間:2025-01-07   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):6432  
標(biāo)簽: 總監(jiān)理工程師

總監(jiān)理工程師


監(jiān)理行業(yè)是工程建設(shè)中不可或缺的一環(huán),但其工作內(nèi)容復(fù)雜,角色定位特殊。作為一名從事監(jiān)理工作20年的從業(yè)者,從初入職場的監(jiān)理員到專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表,再到總監(jiān)理工程師,我深刻體會到每個階段的艱辛與成長。通過我的親身經(jīng)歷,希望為有志從事監(jiān)理工作的朋友提供一些參考。

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一、監(jiān)理員:從基礎(chǔ)開始,磨練多面技能
初入監(jiān)理行業(yè),絕大多數(shù)人都從監(jiān)理員做起,除非你具備特別突出的能力或有特殊關(guān)系。監(jiān)理員的工作既多且雜,涉及旁站監(jiān)督、質(zhì)量檢查、安全檢查、開整改單、整理資料、撰寫會議紀要、監(jiān)理日志等一切繁瑣事務(wù)。甚至跑腿蓋章、拍照片、制作日報、周報、月報等瑣事也離不開監(jiān)理員。

由于剛?cè)胄校夹g(shù)水平有限,監(jiān)理員經(jīng)常被分包和總包單位“忽悠”。工資水平也較低,多數(shù)地區(qū)僅兩三千元,即便是在一線城市也不過多出一些而已。外界常說監(jiān)理清閑,但那絕不是監(jiān)理員的狀態(tài)。監(jiān)理員整天忙得像陀螺,周末、節(jié)假日、晚上都可能需要值班。

作為一名監(jiān)理員,真正的挑戰(zhàn)在于學(xué)習(xí)與適應(yīng)。通過這段時間的鍛煉,不僅能快速熟悉施工現(xiàn)場的工作內(nèi)容,還能積累寶貴的基礎(chǔ)經(jīng)驗,為日后的晉升打下堅實基礎(chǔ)。

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二、專業(yè)監(jiān)理工程師:職責(zé)提升,技術(shù)與人際的雙重挑戰(zhàn)
成為專業(yè)監(jiān)理工程師后,工作職責(zé)和工資水平都會有所提升。工資相比監(jiān)理員多出兩三千元,同時也擺脫了大量繁瑣的雜務(wù),主要負責(zé)質(zhì)量檢查、安全檢查和驗收工作。

這一階段,工作技術(shù)含量顯著提高,但也面臨更多挑戰(zhàn)。檢查和驗收需要嚴謹且專業(yè)的判斷,但尺度難以把握。管得太嚴可能導(dǎo)致與施工單位關(guān)系緊張,太松則可能被甲方質(zhì)疑不盡職。此時,人際交往能力變得尤為重要,如何在甲方和施工單位之間保持平衡,既維護監(jiān)理工作的權(quán)威,又確保項目順利推進,是每位專業(yè)監(jiān)理工程師需要不斷學(xué)習(xí)的功課。

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三、總監(jiān)理工程師代表:職責(zé)擴展,管理更具挑戰(zhàn)
總監(jiān)理工程師代表(簡稱“總代”)是監(jiān)理崗位的重要轉(zhuǎn)折點。通常,總監(jiān)理工程師會同時負責(zé)多個項目,而每個項目會安排一名總代作為現(xiàn)場的負責(zé)人。總代的職責(zé)接近總監(jiān),擁有較大的職權(quán),但在需要簽字確認的關(guān)鍵事項上,仍需由總監(jiān)親自簽署。

這一職位的工資水平在6000-8000元左右,各地有所不同。在總代階段,除了技術(shù)與檢查職責(zé)外,管理和協(xié)調(diào)能力變得更加重要。總代需要在工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)各方關(guān)系,既要管控施工單位,又需對甲方負責(zé)。這種夾在多方之間的角色,使得總代的工作難度進一步提升。

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四、總監(jiān)理工程師:全面掌控,平衡與風(fēng)險的藝術(shù)
總監(jiān)理工程師是監(jiān)理單位在工地上的最高職位,肩負起整個項目的監(jiān)理管理職責(zé)。在項目現(xiàn)場,總監(jiān)理工程師是施工單位和分包單位眼中的“權(quán)威”,但這種威嚴往往只是一種表面現(xiàn)象。總監(jiān)在工地上需要與施工單位和甲方保持良好的關(guān)系,同時對監(jiān)理團隊進行全面管理和協(xié)調(diào)。

總監(jiān)的工資水平較高,小城市通常在8000元以上,一線城市如北上廣深則可達1.2萬元以上。盡管如此,監(jiān)理行業(yè)的“灰色收入”已不復(fù)從前,嚴格的監(jiān)管和審查制度使得工作中的每一步都需合規(guī)合法。

作為總監(jiān),如何在管控施工單位和滿足甲方要求之間找到平衡,是最重要的挑戰(zhàn)。一位同行因收取施工單位賄賂導(dǎo)致驗收過關(guān),卻因后續(xù)問題被施工單位堵在辦公室的教訓(xùn),充分說明了在總監(jiān)崗位上嚴格遵守職業(yè)道德的重要性。

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監(jiān)理工作的現(xiàn)實與選擇
監(jiān)理行業(yè)雖相對施工單位清閑,但工資待遇并不高,特別是底層監(jiān)理崗位需要承受繁瑣而辛苦的工作。在這樣的工作環(huán)境中,監(jiān)理單位夾在甲方和施工單位之間,往往需要謹慎處理復(fù)雜的關(guān)系。甲方是監(jiān)理單位的金主,施工單位負責(zé)監(jiān)理人員的食宿,這使得監(jiān)理人員在監(jiān)督管理時容易陷入兩難境地。

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如何成為一名優(yōu)秀的監(jiān)理工程師?
對于有志從事監(jiān)理行業(yè)的朋友,以下幾點建議或許對您有所幫助:

1)明確職業(yè)方向:監(jiān)理工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)與管理,適合性格耐心、擅長溝通的人。如果您不喜歡處理復(fù)雜的關(guān)系,可能需要重新考慮是否選擇這一職業(yè)。

2)考取相關(guān)證書:注冊監(jiān)理工程師證書是晉升監(jiān)理職位的關(guān)鍵資質(zhì),建議盡早準(zhǔn)備并通過考試。

3)積累現(xiàn)場經(jīng)驗:多到施工現(xiàn)場學(xué)習(xí),熟悉施工工藝、流程、規(guī)范。現(xiàn)場經(jīng)驗是監(jiān)理工作的核心競爭力。

4)提升溝通能力:學(xué)會與甲方、總包、分包協(xié)調(diào)溝通,處理好各方關(guān)系,為監(jiān)理工作爭取更多主動權(quán)。

5)堅持職業(yè)操守:無論在哪個崗位,都要守住底線,做到合規(guī)履職,避免不必要的風(fēng)險。

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結(jié)語
從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師的成長之路,是一場耐心與智慧的較量。監(jiān)理工作雖然待遇不高、角色尷尬,但卻是工程建設(shè)中不可或缺的一部分。通過不斷學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗,掌握平衡與協(xié)調(diào)的藝術(shù),監(jiān)理工程師不僅可以為項目的順利實施保駕護航,也能為自身的職業(yè)發(fā)展開拓更廣闊的空間。選擇監(jiān)理行業(yè),請三思而后行,但一旦決定,就堅持下去,終將熬成一個學(xué)富五車、八面玲瓏的總監(jiān)理工程師。


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