掛靠資質被嚴查，建筑企業該如何應對？

建筑資質掛靠是市場上比較常見的一種現象，很多建筑企業為了承接項目，都會選擇資質掛靠。自進入2019年以來，建筑企業資質動態核查步入常態化，多省市展開資質動態核查行動。企業申報資質過程中材料作假，一經查出被予以整改通告，甚至有的建企被直接撤銷企業資質。掛靠資質被嚴查，建筑企業該如何應對？

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動態資質核查的結果，不管是被通報整改還是撤銷資質，對企業而言都是巨大的損失。那么，在動態核查中，建筑企業要注意些什么呢？

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工程業績

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自從226號文件取消了除各類別最低等級資質外對注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核后，工程業績就成了企業資產、技術負責人、工程業績等三項資質標準硬性指標中分量最重的一項。住建部對資質申報和資質核查過程中涉及到業績弄虛作假的企業的處罰已經越來越嚴厲。

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企業人員

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226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標，并不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求，一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求，而特級資質另有規定。

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因此，人員核查包括以下三項：

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1、三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人、技術負責人；

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2、一級資質和二級資質的技術負責人；

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3、特級資質人員改動過后的要求還未出臺。

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面對“資質動態核查”越來越常態化，想要通過掛證通過資質申報的企業會越來越難。未來建筑企業想要在市場立足，就要注意工程質量、人員管理、社保繳納、業績管理、財務等方面做好充分的準備，同時也要不斷增強企業實力，樹立品牌，這才是長遠之計！