我有本事跳槽找工作嗎？作決定前，4個(gè)方向檢查現(xiàn)職戰(zhàn)果

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職涯規(guī)劃思考透過找工作、跳槽的方式拓展不同領(lǐng)域、嘗試更多的挑戰(zhàn)前，務(wù)必要先檢查過往職涯所累積的經(jīng)驗(yàn)與成果、解決問題的方法邏輯，過來人提醒：能教導(dǎo)知識(shí)才是真正懂學(xué)問，從學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉窒碚撸拍芰私鈸碛惺裁礃拥膶I(yè)能力。

現(xiàn)在為工程師，想把職涯往橫向發(fā)展、未來創(chuàng)業(yè)，要如何判斷在目前工程師的階段已經(jīng)累積足夠了呢？ （因?yàn)楣こ填I(lǐng)域要繼續(xù)往深處累積也是累積不完的）

如何確定自己的能力這是一個(gè)很棒的問題，筑招網(wǎng)小編可以給你幾個(gè)方向來思考!

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一、是否有戰(zhàn)功
戰(zhàn)功這事情是帶有挑戰(zhàn)的，要是你曾經(jīng)在你們公司中完成了幾項(xiàng)重要的專案，那基本上表示你的能力在業(yè)界是有價(jià)值的，這就是一個(gè)很關(guān)鍵的指標(biāo)，畢竟戰(zhàn)功是一個(gè)關(guān)鍵的綜合指標(biāo)，除了專業(yè)能力之外也代表了你的人的經(jīng)營是否成功，而其中的關(guān)鍵是你真的有管理自己的戰(zhàn)功。以下分享四個(gè)方向讓你知道如何管理好自己的戰(zhàn)功，這四個(gè)方向都要可以順手拈來的熟練。

這戰(zhàn)功產(chǎn)生的效益有多少？這些效益大家認(rèn)同是屬于你的嗎？
過程中有哪些瓶頸要突破？如何定義問題
而你是如何突破的呢？你的流程與步驟
成功的關(guān)鍵因素是什么？你獨(dú)到的洞察與策略，為何之前大家沒發(fā)現(xiàn)呢？
從中你學(xué)到了什么？要是可以再做一次你有更好的方法嗎？

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二、是否可以獨(dú)立解決問題
也許你會(huì)說戰(zhàn)功會(huì)帶點(diǎn)際遇在其中，我也承認(rèn)，那么我們就從自己是否具備解決問題的能力來思考，也就是三不五時(shí)你會(huì)遇到一些你沒遇過的問題，而你有辦法自己上網(wǎng)找資料之后逐漸得靠自己解決這個(gè)問題，那我就會(huì)覺得你有一定的鐵飯碗在手了。

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三、是否有自己的方法論與優(yōu)化能力
要是更好一點(diǎn)的自我檢查就是是否有自己的方法論，像是我以前雖然是資訊工程師，我也會(huì)負(fù)責(zé)資料庫SQL效能校調(diào)的工作，我就會(huì)有一套自己思考如何調(diào)整一個(gè)資料抓取與運(yùn)算效能的檢查點(diǎn)與流程，所以大部分難搞的效能問題我就可以從前端到資料庫中的各步驟去逐一的拆解與優(yōu)化，這表示你擁有除了可以做完更可以做好的能力。

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四、是否曾經(jīng)扮演過分享者的角色
可以教才是真懂。我覺得這也是一個(gè)可以參考的點(diǎn)，像是我過去當(dāng)電力工程師的時(shí)候，我們就會(huì)在部門內(nèi)自己舉辦技術(shù)分享會(huì)或經(jīng)典案例研討會(huì)（例如《電力系統(tǒng)分析經(jīng)典》）。那時(shí)候你就可以知道自己是否真正理解一件事情。如果你懂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家對你的分享和解答充滿期待，而這也成為檢驗(yàn)自己能力的好方法。

當(dāng)然，我想有些朋友讀到這里時(shí)會(huì)覺得：“都已經(jīng)做到這程度了，還會(huì)覺得自己不適合嗎？”我只能分享，這是因?yàn)槲液茉缭诼氀闹薪佑|到了行業(yè)中的高手，因此清楚認(rèn)識(shí)到，作為一名電力工程師，我可能只能做到中上或上，而無法達(dá)到卓越的境界。這種認(rèn)知，便是一種對職涯方向的選擇。

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因?yàn)榭梢宰龅揭陨纤募虑椋鋵?shí)也就可以以此為生了，不是嗎？但是人生最關(guān)鍵的就是自我認(rèn)知，你想像中的你會(huì)想要過什么樣的生活？應(yīng)付好工作，好好規(guī)劃自己的生活也是一種非常棒的生活方式；在工作中不斷地拓展眼界與累積經(jīng)驗(yàn)也是一種方式，就看自己的自我追求了，都好。