風電行業的“求職新趨勢”你了解了嗎？

?

隨著“雙碳目標”戰略的持續推進，風電作為清潔能源的中堅力量，正站在時代的風口。而在風電產業加速發展的同時，行業的人才結構、招聘需求與求職者畫像也悄然發生了改變。你是否也感受到了這些“求職新趨勢”？

?

一、新基建帶動風電行業“人才升級”

近幾年，國家對可再生能源的政策扶持不斷加碼，陸上風電、海上風電、分散式風電項目層出不窮，風電裝機容量迅猛增長。據不完全統計，2024年我國風電行業新增就業崗位超過5萬個。

?

在“以大帶小”項目集群模式與“源網荷儲一體化”趨勢帶動下，風電企業更加重視復合型技術人才，如同時懂電氣自動化與風資源評估、掌握BIM設計與風機結構分析的專業人士成為搶手資源。

?

二、技術崗不再是唯一熱門，管理崗、運營崗快速升溫

以前，風電行業求職者多數集中在設計、施工、調試等一線技術崗位，而如今隨著產業鏈日益成熟，運營管理類崗位需求日益增長，尤其在以下幾個方向表現突出：

1.項目管理人才：具有跨專業協調能力，能統籌設計、采購、施工與運維；

2.運維工程師：風電場智能化升級后，對懂遠程監控、數據分析、故障預測的人才需求提升；

3.市場與投標崗：熟悉風電開發流程及電價機制、招投標經驗豐富者成為香餑餑；

4.ESG與合規崗：關注綠色金融與可持續發展理念的風電企業，紛紛設立ESG相關崗位。

?

三、風電“出海”，國際化人才更受歡迎

隨著中國風電企業加速“走出去”，如金風科技、明陽智能、遠景能源等企業在歐洲、東南亞、南美等地建立項目，懂外語、懂國際規范的工程師和項目經理成了“硬通貨”。

?

尤其是在“海上風電+海外市場”雙重趨勢下，具備國際EPC項目經驗、熟悉FIDIC合同、懂海外合規與文化的求職者，在求職市場中擁有明顯優勢。

?

四、學歷和認證雙門檻：專業細分與證書價值提升

相比十年前“只看經驗”的用人導向，當前風電企業更加重視學歷與專業背景，部分崗位要求研究生學歷，尤其是涉及風能資源評估、仿真模擬、控制算法開發等科研密集領域。

?

同時，行業內認可度高的證書也逐漸成為敲門磚，如：

1.注冊電氣工程師（發輸變電方向）

2.建造師（二建/一建機電、市政、建筑）

3.安全員、風電技術員職業資格證

4.PMP項目管理證書、GWO國際風電安全培訓認證等

?

五、年輕人進入風電行業的“情緒價值”更高了

風電行業正在擺脫“高強度、低回報”的刻板印象，尤其是新興風電企業在員工成長路徑、工作氛圍、彈性制度上的優化吸引了大批Z世代青年。例如部分企業提供“海上風電輪崗計劃”“綠色能源研習社”“技術創新激勵機制”等福利，提升了行業吸引力。

?

不少年輕人表示：“選擇風電，不僅是看中前景，更是希望做一件有價值、對環境有益的事。”

?

風電行業正在迎來一場“人才結構革命”，從單一崗位需求到多元復合人才，從本土項目到全球視野，從硬技能到軟能力的全面升級。對求職者而言，了解這些新趨勢、提前做好準備，才能在風口中順勢而起。

?

你，準備好迎接這場風電行業的新機會了嗎？