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設(shè)計(jì)院正在失去年輕人:加班嚴(yán)重、收入低、無發(fā)展,行業(yè)紅利已經(jīng)終結(jié)了?

    發(fā)布時(shí)間:2025-05-03   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):3278  
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設(shè)計(jì)院

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最近,越來越多身處工程圈的朋友開始討論設(shè)計(jì)院的現(xiàn)狀。大量設(shè)計(jì)師用自己的親身經(jīng)歷勸退年輕人,認(rèn)為設(shè)計(jì)院是個(gè)“事多、錢少、無晉升”的代表地帶。不少人想跳出去,但跳出去的人又發(fā)現(xiàn),自己長(zhǎng)期被設(shè)計(jì)院或施工單位的工作模式所“消耗”,除了畫圖或打灰,似乎什么也不會(huì)。原因很簡(jiǎn)單,在被行業(yè)邊緣化的趨勢(shì)下,專業(yè)人才如果不能適應(yīng)變化,就很容易陷入“專業(yè)無用”的尷尬境地。你準(zhǔn)備好面對(duì)現(xiàn)實(shí)了嗎?

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在知乎上,關(guān)于“為什么不建議年輕人去設(shè)計(jì)院”的討論閱讀量早已突破千萬,跟帖無數(shù),幾乎每一條都在揭示這個(gè)行業(yè)的問題本質(zhì)。其實(shí)設(shè)計(jì)院本就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景下的產(chǎn)物,撐到今天才開始逐步瓦解,算是“老樹開花”了。行業(yè)特有的“論資排輩”文化深植人心,尤其在60、70、80后設(shè)計(jì)師身上體現(xiàn)得淋漓盡致。60后多為大中專畢業(yè),靠一點(diǎn)點(diǎn)畫圖積累走到現(xiàn)在,雖然一生都在圖紙中度過,但整體算是吃到了行業(yè)發(fā)展的紅利。70后起點(diǎn)高了一點(diǎn),基本以本科為主,如今大多已經(jīng)在單位里成為中層骨干,雖未徹底實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,但生活穩(wěn)定無虞。80后則趕上了紅利尾巴,部分學(xué)歷較高者已經(jīng)擠入管理層,但真正實(shí)現(xiàn)階層躍升的人不多。而90后、00后設(shè)計(jì)師的學(xué)歷普遍是研究生,但問題也隨之而來:行業(yè)越來越卷,但發(fā)展曲線卻走向下坡。也因此,想轉(zhuǎn)行的聲音越來越大。

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很多人說,是不是年輕人更玻璃心?其實(shí)不然。問題在于,付出和回報(bào)完全不成正比,誰還能一直相信那個(gè)“努力就會(huì)有回報(bào)”的大餅?年輕人不愿意去設(shè)計(jì)院,首先是因?yàn)樾劫Y問題愈發(fā)嚴(yán)重。不少單位甚至出現(xiàn)發(fā)不出工資的現(xiàn)象,而“預(yù)發(fā)績(jī)效”的制度更是讓工資變得毫無保障。很多還堅(jiān)守崗位的設(shè)計(jì)師反映,自2025年降薪以來,月薪普遍已經(jīng)壓到了3000元以下。其次,設(shè)計(jì)師在單位的地位并不高,辦公室政治嚴(yán)重。乙方身份讓設(shè)計(jì)師本就處于下游,單位領(lǐng)導(dǎo)卻普遍“官本位”,內(nèi)部常見辱罵、壓榨、甚至PUA,同事間還要勾心斗角、站隊(duì)、打小報(bào)告,搞得大家身心俱疲。最致命的,是加班強(qiáng)度異常夸張,很多人幾乎天天熬夜畫圖,但回報(bào)卻微乎其微。這兩年頻繁出現(xiàn)一線設(shè)計(jì)師加班猝死、討薪無門的事件,也讓這個(gè)行業(yè)的吸引力變得更加微弱。

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更讓人焦慮的是,在設(shè)計(jì)院工作幾年后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)技能極度單一,轉(zhuǎn)行難度極大。施工單位的情況也差不多,很多人工作多年,卻除了施工圖和打灰,幾乎沒有其他可遷移能力。偶爾有勤奮點(diǎn)的考個(gè)證書,也只能拿個(gè)“低保”,而大多數(shù)人就這樣陷在無止境的加班和重復(fù)勞動(dòng)中,沒有頭,也看不到希望。根本問題在于,行業(yè)讓人陷入了“專才陷阱”——你可能是某個(gè)圖紙領(lǐng)域的專家,但一旦離開了單位平臺(tái),市場(chǎng)上根本沒有適合你的定位。在這個(gè)快速變化的時(shí)代,靠一招鮮吃天下的邏輯早已過時(shí),現(xiàn)在真正有競(jìng)爭(zhēng)力的,是能適應(yīng)多重角色的“六邊形戰(zhàn)士”。

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所以,盡早覺醒很重要。如果你還抱著“熬年頭等漲薪”那種老派幻想,不妨停下來好好思考一下:你的技能是否具備市場(chǎng)價(jià)值?是否能脫離原有崗位后依然生存?設(shè)計(jì)院不是唯一的出路,甚至可能只是一個(gè)讓你耗盡熱情的起點(diǎn)。要想不被行業(yè)淘汰,必須主動(dòng)跳出舒適區(qū),多元發(fā)展,提升自我變現(xiàn)能力。這個(gè)時(shí)代不會(huì)等你,只有你主動(dòng)改變,才不會(huì)在風(fēng)口來臨時(shí)被甩在原地。


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