內向者如何找到海外建筑工作？

很多人好奇，我是怎么拿到國外建筑行業的職位的。其實，這條路遠比你想象的要艱難許多。表面上看，我是通過公司內部轉調去了國外工作，但你不知道的是，在這背后，我花了整整3年時間，嘗試過10多種方法，才終于等到一次“剛好成功”的機會。

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第一：我試過無數方法，也收到過無數拒絕

在這三年里，我為了尋找出國工作的機會，嘗試了包括但不限于以下方式：

1）參加筑招網等建筑人才網站，投出了超過500份海外職位申請；

2）聯系曾經共事過的前同事，請他們幫忙內推；

3）主動在職業展攤位上自我介紹（這對我來說實在太羞恥）；

4）寫信給不熟的學長學姐，請教海外建筑求職經驗；

5）研究各國建筑專業打工度假簽證和找工作簽證政策；

5）拒絕了超過3個國內Offer，只因心里還惦記“出國夢”；

7）花2萬多元申請了荷蘭的“找工作簽證”，結果連一次面試機會都沒換來；

8）甚至還嘗試過申請美國綠卡。

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我是個典型的內向人，上面這些事沒有一件是我擅長的。每次點開發送簡歷的郵箱，看到拒信標題，我的心都緊了一下；每次改履歷，都懷疑自己到底還有沒有競爭力。最尷尬的一次，是和人做資訊訪談，結果對方全程冷漠，我幾乎想中途掛電話。

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第二：留在求職市場，是我做對的一件事

如果你問我最終成功的關鍵是什么？我會說：“留在市場上。”

我曾讀過《遠見》雜志副總編輯林讓均在采訪《翻滾吧！男孩》導演林育賢后的總結：“人生就像體操，只要你還留在場上翻滾，就還有機會。”

這句話我特別認同。對大多數在建筑行業想出國工作的人來說，這是一場長期抗戰。不是每個人都有家里支持，不是每個人都能一下子拿到Offer，也不是每個人都幸運得剛投就中。能不能留下來，持續試錯和優化策略，才是能不能走到最后的關鍵。

當初我之所以能一直堅持下來，一個重要原因是：我一直有穩定的工作，有收入作為支撐。這讓我有底氣，也有空間去嘗試、去失敗、再重來。

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第三：機會往往在你最想放棄時來臨

說實話，我也曾多次想過放棄。在國內的生活雖然忙碌，但也穩定：親戚朋友都在身邊，周末可以短途旅行，吃飯聚餐方便，日子過得挺舒心。我時常會問自己：“真的要這么折騰自己嗎？”

就在這種時候，一位曾經合作過的同事突然私信我，說他知道國外某個建筑設計團隊正在招人，問我要不要聊聊。他甚至還主動寫了一封非常熱情的推薦信，介紹我給對方。

我照著他的建議去聯系了對方，進入了面試流程，并最終拿到了內部轉崗至澳大利亞建筑設計團隊的機會。非常戲劇性的是，這位同事其實跟我以前負責的項目沒有什么交集，我們幾乎一年沒聯系了。也許正是當初我某次幫了他一個小忙，讓他對我有了不錯的印象。

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第四：海外的開始是新鮮，也是壓力

真正搬到國外以后，新的生活、新的語言、新的工作節奏撲面而來。

每天平均要開8個線上會議，每20秒就有新的工作信息彈出，即使到了晚上也停不下來。與此同時，我還得自己找房子、熟悉交通規則、辦理各類手續……壓力山大，經常失眠。

我因為不了解當地交規，開車時還吃過罰單。剛開始，真的會有種“到底為啥要把自己搞得這么累”的心情。

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第五：寫給還在堅持的你

如果你也正在努力找海外建筑相關的職位，無論是設計師、工程師、項目經理，或是規劃類崗位，請記住兩件事：

留在求職市場，不要輕言放棄。

每一次投遞、每一次面試、每一次失敗，都是積累。

最重要的是，不要低估任何一段人際關系。也許你現在聯系的“前同事”，正是未來幫你打開國際職場之門的人。

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第六：寫在最后

這一路走來并不容易，但我想告訴你的是——即便你是個內向、不擅社交的人，也完全可以找到海外建筑工作的機會。

別怕失敗，也別害羞。每個現在站在海外舞臺上的人，背后都有一段你看不到的翻滾過程。

如果你愿意繼續努力、不斷嘗試，終有一天你會等到那份屬于你的Offer。