一說到薪酬,尤其裝修這個行業的薪酬,到底是個什么樣子的呢,如果你剛入行不久,那么你肯定只知道繪圖員或者設計師的價格,但是你不知道這個行業的均價,甚至你不知道比你更高層次的收入到底是多少,那么今天我們就來給大家揭秘!
軟裝悄然興起,成為室內最賺錢的行業,你察覺了嗎。
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??? 從05年國家頒布了取消毛坯房的規定以來,軟裝市場對于室內行業來說就是一個贏利增長的機會。
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??? 據國家權威機構及室內設計協會權威數據表明,全國33個省會城市,393個地級城市,近3000個縣級城市,軟裝飾的年消費能力高達4000~5000億元;一個10萬人口的小縣城,軟裝飾年消費能力不低于4000萬元。中國家居飾品產業經濟增長速度是GDP增長速度的 600% 以上!從2000 年至今,全國家居飾品消費量以年均 40%以上的速度增長。2016年將超過7萬億元!??
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??? 也許你要問了,什么是軟裝。
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??? 百科上講:軟裝是關于整體環境、空間美學、陳設藝術、生活功能、材質風格、意境體驗、個性偏好,甚至風水文化等多種復雜元素的創造性融合,是軟裝的每一個區域、每一種產品都是整體環境的有機組成部分。
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??? 通俗講,把房子倒過來,所有能掉下來的物品都屬于軟裝的范疇。
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??? 相對于室內設計來說,軟裝設計要求更高,它對搭配的層次感和節奏要求更細膩,有時候可能要做得很極致。
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軟裝設計師與室內設計師有何差別
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1.市場需求的區別:
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?? 在國際裝飾領域,有家居設計師、配飾設計師、燈光師等多種細分行業。而在我國,室內設計師居多,但隨著我國個性化裝飾需求的增長,軟裝設計師作為一個精細群體順勢出現,占領一定市場。
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2.起點的不同:
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??? 室內設計師技術要求高,能達到水平的人數少。配飾設計師不需要繁鎖的專業軟件,只要熱愛生活,對配飾行業有極高的興趣,有一定的藝術審美眼光,把握市場的能力和有一定的生活閱歷及品味,就可以成為很好的配飾設計師。
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3.知識構成不同:
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??? 室內設計所需軟件為3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Lightscape等軟件,出效果圖,要有好的手繪功底。還需要掌握建筑里的硬件設施,與工地打交道較多。配飾設計對于生活細節方面把握成度高,善于營造家居生活細節。整個工作流程以實際產品為主。所需軟件為AutoCAD、Photoshop,ppt。
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我國設計師的收入現狀
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??? 我國設計師主要分布在經濟發達地區,沿海區域及省會城市,北上廣深占據了設計師的主要就業地。
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先來上一組2016-2017軟裝的薪酬比例圖
再來一組室內行業的薪酬比例圖
綜合分析數據顯示,目前我國軟裝行業的人員薪資集中在4000-8000段,平均薪酬在7000元,而室內行業的人員薪資集中在3000-7000段,平均薪酬在5000元。再加上軟裝行業以營造家居生活細節為主,更加人性化,越來越受到設計人員的歡迎。
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軟裝行業薪資概況:
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??? 從軟裝市場實際情況分析
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??? 剛畢業的學生,從業經驗幾乎為零,一般只能從助理設計師做起,底薪3000元,項目提成的比例是1‰(不同城市的底薪與項目提成比例不同,參考實際情況);
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??? 參與過方案的設計,對流程較為熟悉,但對市場并不是非常了解,面試時可以拿出幾個精彩案例,可以做獨立設計師,底薪5000-8000元,項目提成2‰——3‰;
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??? 已經在業內經驗豐富,甚至做過一些有影響力的案例,熟悉方案流程和市場客戶,這樣的人才非常搶手,所以公司提供的薪資情況也會相對好一些,底薪8000-10000元,5‰的提成獎金。
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??? 而每單軟裝設計項目的流水自幾萬至幾十萬上百萬不等,因此一名軟裝設計師的月薪從3000元到幾萬甚至幾十萬元不等。
?? 根據上圖數據看出,優秀設計師的收入隨著年齡的增長呈上升趨向,但多數普通設計師的創作能力欠缺呈現拋物線狀態,即隨著時間的推移,一開始逐步增長,8年左右的行業背景是創作的最強時期,在進入管理崗位之后將會逐步下降。且不同區域及行業也有著很大的具體差異(以下為抽樣總結數據)。
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成為高收入軟裝設計師具備的條件
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一 掌握軟件技術
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? 這里的軟件設計技術核心是PowerPoint和CAD,PowerPoint用于制作軟裝設計方案,是軟裝設計的核心所在;CAD則用于將室內設計思路連接到軟裝設計,掌握這兩門軟件是軟裝設計師最最基本也是最最重要的技能。
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二 熟悉軟裝風格內容等
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? 軟裝設計的核心在于通過運用軟裝配飾,將室內空間營造出極具審美意識的作品。軟裝設計的四大內容:軟裝風格,空間處理,色彩搭配,光線運用等都需要極強的理解并能自如的運用到作品中。如何理解你的產品,如何通過你手中的配飾將空間設計成某一種風格的作品,這需要對軟裝配飾產品和軟裝風格有極深的理解。
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??? 當下,室內設計人員已經突破200萬,行業趨于飽和,從事室內行業的人員普遍存在簽單額低、壓力大的問題。如何實現設計行業的轉型,實現行業利潤的暴增長,是每一個室內行業人員所關心的。
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