軟裝設計師面試注意！面試時5個肢體語言錯誤，可能降低你被錄取的機率！

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在面試前，你可能已經針對面試官常問的十大問題進行擬答，并且不斷反復練習說話時的口氣和語調，希望能讓面試官留下深刻印象。但是，你知道你在面試時的肢體語言，其實會不經意透漏自己此刻的情緒反應，甚至影響錄取機率嗎？
在面試過程中，求職者常犯的五大肢體語言錯誤，包括眼神接觸、微笑與否、雙手環抱胸前、坐立不安與個人體態，都可能影響面試官對你的觀感！下面一起和筑聘網小編來看下是哪五個要點！


1.眼神接觸

三分之二的人力資源主管表示，若求職者與自己無法在面試過程中有一定頻率的眼神接觸，他們可能就不會錄取這位求職者，當你不斷閃避對方的眼神或左顧右盼，將會向對方傳遞「你其實缺乏自信」的信息。

若是在一對一的面試中，你只要對話時與對方保持眼神交流即可。若是團體面試，最好的方法是看著提出問題的人，無論是面試官還是其他競爭對手。而在回答問題時，也別只盯著其中一位面試官，較理想的狀況是適時地與每位面試官都有眼神接觸。


2.微笑

高達40%的人力資源經理認為，求職者若在面試中能直視面試官，并展現自然且帶有親和力的微笑，則能在他們心中留下較佳的印象。反之，刻意而僵化的微笑則會造成反效果。 在面試過程中展現微笑，還能抑制應激激素的產生并減低心理壓力。


3.坐立不安

你在面試過程時的一舉一動，面試官其實都看在眼里。若你不斷改變坐姿、不斷轉動眼球觀察四周，或是不自覺地玩手指，面試官都可能察覺你的緊張與不安。就算你沒辦法減緩面試所帶給你的心理壓力，你也可以嘗試讓自己維持雙腳平放于地面、雙手放在大腿上，并且抬頭挺胸的姿勢。


4.雙手環抱胸前

將近三分之一的人力資源經理認為雙手環抱胸前的動作，就像是在釋放出防衛與保持距離的信號。然而在詢問后發現，許多人將雙手環抱胸前只是因為覺得冷，或單純覺得這樣的姿勢讓他們覺得舒適而已，但卻有許多人會因為這個動作而受到誤解。因此，求職者應隨時注意自己的手勢，避免造成他人的誤會。


5.體態

31%的人力資源經理認為體態的好壞，會影響他們對于求職者的觀感。如果求職者舒服地將背靠在座椅上而未坐直，會在他們心里留下懶散或并未專注于談話上的印象。而抬頭挺胸并適時地將身體向前傾的求職者，面試官則會認為對方有在專心聆聽自己說話，而且懷抱熱忱與企圖心。
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