給大齡求職者的建議

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雖然大齡員工在尋找新職的時候會碰到不少挑戰，跳槽過程中只要把握關鍵，即可大幅增加成功機會。請參考以下提示。


更新您的簡歷

盡管現在的求職活動幾乎都在網上進行，有一項關鍵因素始終未變：求職者一定要交出充滿說服力且量身打造的簡歷。您只要依照以下務實的步驟就能給人與時俱進、活力十足的印象。
避免泄露個人信息如婚姻狀態、出生日期等。只要符上姓名、住址、電話號碼和電子；
職場經歷只需列出過去10–15年的工作經驗，專注于對職缺最相關的技巧與經驗；
若您獲得大學學位或相關專業資格的日期已超過10年，不需列出日期；
若您曾經離開職場，可于求職信或面試時提及，并著重于那段時間獲得的技巧。


跳脫框架思考

若您的求職等待期超過您預期的時間要長，不妨擴大職務范圍。您的職場能力能轉換到相關專業或不同專業的工作嗎？您愿意到其他地區工作嗎？如果這些選擇不適合您，也可用下列方式獲得最新的職場能力，并減輕求職期間的壓力，同時繼續尋找最理想的工作：
兼職，短期或臨時的就業機會；
提供顧問或指導服務；
擔任您專業領域內的顧問或約聘人員。


與時俱進

為了獲得未來雇主的青睞，您需要洞悉產業發展、持續學習、調節最新科技。您可透過以下方式成為不被時代淘汰的專業人士：
參加短期課程增加電腦與技術能力；
利用普遍的企業管理技術提升經驗；
閱讀行業刊物，掌握最新趨勢；
獲得更多學位與資格，投資在專業能力發展項目上，彌補技術不足之處


善用人脈

不少求職者透過個人管道獲得高階職位的面試機會，所以人脈網絡對熟齡求職者更顯重要。讓身旁所有人都曉得您正在尋找工作，包括前任同事、校友、家人、朋友。在尋找合適的職缺時，您也可獲得潛在企業所提供的信息和職位建議。您也可以考慮通過筑聘網，建筑英才網，中國建筑人才網公開個人資料，一來可建立網絡，二來可展現您擅長科技的優勢。


保持積極的人生觀

在競爭激烈的就業市場中，找到適合的職務之前可能需要花上好幾個月。挫折感在所難免。請盡量保持耐心，專注于您可提供未來雇主的優勢與經驗，給人精力充沛，積極，樂觀開朗，不畏變遷，勇于挑戰的專業印象。