建筑師就業前景分析：正面臨史上最尷尬處境

建筑師正面臨史上最尷尬的處境：外部環境變化，游戲規則變更;內部競爭激烈，互相打壓挖坑。在未來的一段時間內，可能有幾個事是會對建筑行業產生較大影響。

1.施工單位可以進行施工圖設計了。這個未來可能影響很大，不只是分走設計單位一部分蛋糕的事。

2.參與前期方案的設計單位不能參與后期EPC。這個上面已經下文了，具體操作不知道會不會嚴格執行，這個對很多雄心勃勃搞設計牽頭EPC的設計單位可能帶來毀滅性打擊。

3.建筑師終生負責制。很多人戲稱建筑師將來結對去牢里集體養老。

4.施工圖審查制度變化，沒外審意見也能出圖開工，反正是建筑師自己負責了(哭)。

5.消防局不審消防了，反正是建筑師自己負責了(哭)。

6.國內大環境的原因，zheng fu 項目越來越不敢找私企設計院做了。

7.國際大環境的原因，美國等外國設計團隊未來在國內獲取落地項目的可能性會越來越低。

8.雄安新區，粵港澳大灣區建設。一方面帶來一大塊市場，一方面又可能帶來一系列創新和改革。

9.國土空間規劃的推行。這個主要影響規劃師，但也可能一定程度影響建筑師。

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其中第一條和第二條影響最大，很可能帶來一個結果：就是未來，傳統設計單位可能接不到施工圖了，都是施工單位自己組建專門的施工圖單位來做。那么傳統的全專業大院模式有可能土崩瓦解，反而轉變為小型化輕量化，或者和施工企業綁定。

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說回正題，題主問的是未來幾年建筑師好就業嗎?僅從就業難易度角度考慮，其實和現在應該沒多大變化，就業還是問題不大，但是收入低，工作負荷大是免不了的。真正影響的是對建筑師能力的要求變了。以后建筑師可能會進一步分化為兩類：一類是專門做施工圖的，不要求創新能力，而是落地能力要強，專項專業性要強。這批人很可能就不在傳統設計單位，而是和施工單位綁定在一起，偏重于解決實際問題，背一輩子責任;另一類是還在傳統設計單位中，但是因為上述變革對設計單位的影響，以后的設計單位可能會淘汰大量的施工圖設計人員(包括結構機電各專業)，而剩下的人，其實需要的是具備“全過程設計咨詢”能力的人。

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簡單來說，這類建筑師，要什么都會一點，會策劃、會規劃、會方案、會深化、又懂施工(雖然沒機會干)。說白了就是要能出點子，能拿主意，又能指導項目落地的人才。像不像理想中的精英建筑師形象?確實是，但是要的就得真是精英，肯定只有比例很小的一撮人能干這個，這些人的社會地位和收入還是有望提高的。

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還是開頭說的，建筑師正面臨最尷尬的處境，但是也有希望。準備入坑的人要明白，未來中國的建筑師可能會比以前更有機會實現歐美建筑師“高大上”的狀態，但是更多人會變成“設計民工”，從事比現在的常畫施工圖的建筑師更枯燥的工作，更不像一個想象中的“建筑師”。

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文作者：張克賽