想要面試會(huì)計(jì)？來(lái)看看會(huì)常被問(wèn)什么問(wèn)題

會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題很多，在面試前該做些準(zhǔn)備，要了解會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)的問(wèn)題，

例如成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司有稅收方面的需要，要在這方面做準(zhǔn)備，

例如可能會(huì)問(wèn)你，要如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等

面試會(huì)計(jì)常見(jiàn)的問(wèn)題有

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？

2、客戶(hù)扣款（已開(kāi)具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？

3、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？

4、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？

5、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異？

6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？

8、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？

9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

10、帳務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？


等等的，有很多相關(guān)類(lèi)型的問(wèn)題，在面試前都須要先了解過(guò)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制后，方可準(zhǔn)備

而在一般面試時(shí)，也需注意

第一個(gè)要有3分鐘的自我介紹，需要要凸顯出自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二個(gè)要有個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查，主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，

例如：請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？你在工作中有什么收獲和體會(huì)？

第三個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，只要有具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

第四個(gè)心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你依照你自己的想法說(shuō)出來(lái)，合理解釋就沒(méi)事了


面試結(jié)束，會(huì)讓你做自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)對(duì)本次的面試是否滿意。

面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)（但有些不會(huì)說(shuō)，看面試官），然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。