室內設計師面試技巧

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室內設計師面試題：

1.上一份工作為什么離職？
2.為什么選擇這家公司？
3.使用的繪圖軟件是那些？
4.有無跑工地的實務經驗？
5.有沒有獨立作業的能力？
6.最喜歡本公司的哪一件作品？

面試技巧應對話題

如果可以請務必攜帶自己的作品集或是曾經參與過項目的完工照片，盡量把作品呈現出做完整的狀態，表達出對參與作品的熟悉度與對工班掌握度是在很好的狀態，并請在面試前先詳閱應聘設計公司的作品，了解該公司的設計風格，并空間設計的種類，一般空間設計分為三大種1.商業空間2.住宅空間3.公共設計空間，了解過后在回答問題的時候能夠適時的帶到自己想要嘗試或是擅長的空間，是與應聘公司相符的。

最重要的一點，請不要說「我想來公司學習」，這是面試中最大的忌諱，付薪資是希望提高公司的整體產值，而不是提供一個學習環境，當然過程中你可以學到東西，但切記千萬不要把「要學習」在面試中脫口而出，是會對整體面是很扣分的一個舉動。

設計產業面試并不像一般金融或是商業類的面試來的這么正式與嚴謹，穿著打扮上可以帶有休閑但不能邋遢，安全牌可以是白襯衫搭配黑長褲，畢竟室內設計有很常的機會會去工地現場，所以女生一般不會著裝整套的套服去面試，反而會顯得有些格格不入。


希望對”應聘此工作或行業的人”有何期許及建議：

筑聘網小編認為應聘這份工作需要對室內設計有很大的熱情，因為很長的時間當中，你不會待在室內一直吹冷氣當一個OL，更多的時候你需要在工地丈量協調各工班的進度，衣服鞋子都很容易沾染塵土，所以你必須想清楚是否可以接受這樣的工作型態，再投入這在產業，此外這個行業需要的人格特質是細心以及對身活周遭的事物空間感受力強的人，才能體貼每一位空間使用者的需求。


軟件操作：

有一些設計公司面試時會有軟件操作的測試，主要是測試你電腦繪圖的能力，這個部分無須緊張，通常都是會給你一個小范圍的空間做一個簡單的配置，難度不會太高，只是要確認對軟件的熟悉度以及對空間尺度的掌握是否能夠拿捏，因此對于第一次面試的新鮮人，我會建議要熟記一些日常空間中的尺寸，例如衣柜、床、走道空間、門的高與寬、書桌的深度等等，如應聘的是有到設計師的職位的話，可能會給你平面圖現場打一份報價單，打扮價單的時候尺寸的換算也是非常重要的一部分。


主動提問的環節該問些什么？

主要要厘清的重點就是1.薪水2.福利3.加班制度，尤其是加班制度的問題，小編會建議應聘者在最后面試者給你主動提問的環節中，可以先了解公司的加班制度如何？因為設計行業的加班時間非常地不固定，每一家的加班文化也有不同，如果你是一位想準時上下班的人，請務必要問清楚該公司是否很常加班。


怎么知道自己是否錄取了？

有些會再面試者會在最后直接宣布當場錄取，有些會等兩到三個星期，或是他會給你一個明確的時間點告訴你在這之前會通知你，一般來說面試錄取錄很大程度上取決于你所攜帶的作品集，以及談吐是否有自信，因此面試的時候展現你最自信的一面，讓自己的作品集充實，你的成功率就會提高很多。