一會(huì)計(jì)師自述：面對(duì)職場(chǎng)霸凌，該怎么做？

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【前言】現(xiàn)在的社會(huì)氛圍越來(lái)越開(kāi)放自由，比起以前的時(shí)代已經(jīng)開(kāi)明恨多，不再是那么高壓、甚至是軍事化管理的時(shí)代，社會(huì)自由度提升自然是一件令人開(kāi)心的事情，但也因?yàn)樽杂啥雀?，難免就會(huì)碰到一些難題，因?yàn)檠哉搶?shí)在是太自由，很多人就會(huì)在這樣的自由之中迷失自我，開(kāi)始做出一些欺壓別人來(lái)獲得紓壓的事情，今天筑聘網(wǎng)小紡就來(lái)介紹有關(guān)職場(chǎng)霸凌的主題，下面是一位會(huì)計(jì)師的自述


【自身經(jīng)驗(yàn)分享】

幾年以前，曾在一間會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作過(guò)，擔(dān)任會(huì)計(jì)師的職務(wù)，不過(guò)因?yàn)槲覀児局饕际菢I(yè)務(wù)居多，連同我在內(nèi)總共就只有兩位女性職員，而我個(gè)性又是屬于比較強(qiáng)勢(shì)，人不犯我、我不犯人，但也就因此很容易會(huì)惹禍上身，可能男同事會(huì)對(duì)于我說(shuō)一是一，說(shuō)二就是二的做事風(fēng)格感到不滿(mǎn)，認(rèn)為我不近人情，不給人方便，所以難免就會(huì)于公于私對(duì)我施壓，希望我可以配合他們。

也就是因?yàn)槲也环數(shù)膫€(gè)性，所以遭遇到了職場(chǎng)霸凌，例如在業(yè)務(wù)要叫貨的時(shí)候就會(huì)對(duì)我惡意刁難，或是逮到機(jī)會(huì)就一定要讓我難堪。


【面對(duì)欺凌，千萬(wàn)不可默不作聲】

雖然很多時(shí)候霸凌者往往都只是要用威勢(shì)逼人，希望你在強(qiáng)大的壓力之下可以乖乖的聽(tīng)話，享受那種讓人屈服的快感，但越是碰到這種情況，就越不能展現(xiàn)出自己的懦弱，這樣一來(lái)只會(huì)被欺負(fù)的更慘，而且從此就會(huì)被吃定了！

我自己的遭遇是遇到職場(chǎng)霸凌以后，依然是恪盡職守，不向霸凌者妥協(xié)，雖然過(guò)程很痛苦，但總會(huì)有云開(kāi)見(jiàn)日的一天的。



【自保方式】

遭遇到這樣的事情自然是誰(shuí)也不愿意樂(lè)見(jiàn)的，可能很多人會(huì)覺(jué)得息事寧人，大事化小，小事化無(wú)，和平才是最為可貴的，我雖然贊同這樣的想法，但前提是人與人之間必須要互相尊重，站在平等的高度，在人不犯我，我不犯人的大前提下這樣的想法才顯得有意義。

既然遇到了不合理的待遇，自保我想是絕對(duì)必要的防御方式，現(xiàn)在的手機(jī)設(shè)備都很先進(jìn)，如果真的遇到霸凌者很離譜的行徑，不妨就善用現(xiàn)代科技，不論是透過(guò)錄音或是錄像，總是要留下一些證據(jù)，都是保護(hù)自己最好的方式。


【尋求支持】

如果霸凌者的行徑越來(lái)越荒誕，甚至?xí)：Φ阶约旱臋?quán)益，那就已經(jīng)不是能坐視不理的程度了，務(wù)必要向外尋求協(xié)助，向上司求援，只要有這些證據(jù)，基本上后續(xù)要進(jìn)行法律上的自保，都會(huì)是依靠這些自己收集起來(lái)的自保證據(jù)。

尋求支持的方式可以選擇到勞工局進(jìn)行申訴，甚至可以依情況來(lái)選擇是否要循法律管道。


【下定決心】

遇到這種職場(chǎng)霸凌最怕的就是當(dāng)事者優(yōu)柔寡斷，如果選擇要自我救濟(jì)，就千萬(wàn)不能再猶豫，對(duì)敵人猶豫就是對(duì)自己殘忍，當(dāng)想清楚自己到底想要怎么處理的時(shí)候，就絕對(duì)不要再去反復(fù)的懷疑自己的選擇。


【絕對(duì)克盡本份】

雖然遭受職場(chǎng)霸凌很難受，但是絕對(duì)不可以因?yàn)檫@樣就玩忽職守，這只會(huì)讓他霸凌者更看不起你，或是坐實(shí)了他們對(duì)你的攻擊話噢，不論如何，一定要堅(jiān)持住自己，完成該做的事。