HR給求職者們的悄悄話－求職建議

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簡歷要如何撰寫得吸引人（事），是每一位求職者，在求職前的必修課程，在此，筑聘網(wǎng)小編提供給你們一些簡歷歷撰寫的小小技巧，幫助你們在眾多簡歷中脫穎而出。

HR想知道的八大重點

簡歷的擬定，當然是越豐富越好，不過，又不需將不必要的信息加以贅述，因為這即是面試官需要了解求職者的項目了，共分為以下幾項：

一、個人背景

二、聯(lián)絡(luò)方式

三、教育程度

四、求職條件

五、工作經(jīng)歷

六、語文能力

七、電腦專長

八、自我介紹


不可忽略的三大關(guān)鍵要素

首先提醒，每一個字段皆要如實且詳盡的填寫，尤以其中的三項為面試官閱讀的重點，分別說明如下：


一、第一印象的奠定

個人照片：

此照片為面試官對你的第一印象，同時，也影響了面試官是否會通知你過來面試的重要因素。

選擇照片原則：

原則一：切勿團體照、非個人照或其他無關(guān)的寵物或公仔的大頭照。

原則二：不建議刊登畢業(yè)照，因為這樣會給面試官，尚無社會經(jīng)驗的印象。

原則三：不建議單調(diào)的大頭照或過于制式的證件照。

原則四：正面半身清晰照，面容清楚，并保持自然微笑，切勿妝發(fā)夸張、照片色澤浮夸、鬼臉、嚴重修圖（加貼圖及外框）。


二、合乎職位的評斷

工作經(jīng)歷：

原則一：不建議置入未滿六個月以上的工作經(jīng)歷，因為這樣會給面試官及用人單位對你的穩(wěn)定度存疑。

原則二：留下你目前要應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)工作，例如：若目前打算打秘書相關(guān)工作，請記得把跟此職務(wù)不相關(guān)的經(jīng)歷關(guān)閉或隱藏。

原則三：絕對不能造假數(shù)據(jù)，尤其工作期間，因為專業(yè)的人事有可能不定期的進行征信。

原則四：特別要詳盡填寫，讓面試官在簡歷上就能一目了然你的每一份工作的工作期間及實際工作內(nèi)容。


三、最后決定的關(guān)鍵

自我介紹撰寫原則：

段落要明了，切記敘述文筆要正面，建議如下：

第一段：簡單自我介紹，包括家庭成員、成長背景、學(xué)歷、個性、人格特質(zhì)。

第二段：敘述工作上的特殊貢獻及成就、具備哪些工作技能及專業(yè)知識？若是社會新人，則可以將在學(xué)時期的學(xué)生會經(jīng)驗或是畢業(yè)論文加以表述。

第三段：自我期許、職涯規(guī)劃。

第四段：給面試官或用人單位主管的話。


以上，筑聘網(wǎng)小編各位求職者能找到適合自己的工作喲～
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