即使參考許多簡(jiǎn)歷模板,為什么簡(jiǎn)歷看起來(lái)還是覺(jué)得很弱?好像怎么寫(xiě)就是寫(xiě)不出專(zhuān)業(yè)感,但也不知道差在哪里…除了版面設(shè)計(jì)以外,只要運(yùn)用這些技巧,你的簡(jiǎn)歷就可以煥然一新、展現(xiàn)價(jià)值!
A.運(yùn)用關(guān)鍵字、行話(huà)
1.當(dāng)HR從筑聘網(wǎng)系統(tǒng)中搜尋簡(jiǎn)歷時(shí),可能會(huì)直接查找特定技能、經(jīng)歷或證書(shū),有放入正確關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷,才會(huì)出現(xiàn)在HR的視野范圍,沒(méi)放關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷根本就不會(huì)出現(xiàn)。
2.如果不是透過(guò)筑聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘而是投遞自制簡(jiǎn)歷,審閱邏輯其實(shí)也很類(lèi)似,HR都是透過(guò)瀏覽關(guān)鍵字段和關(guān)鍵字,快速判斷求職者的勝任度。通過(guò)初步篩選之后,才會(huì)仔細(xì)查看細(xì)部?jī)?nèi)容。
Tips.關(guān)鍵字的用意在于使用「行話(huà)」,行話(huà)是該領(lǐng)域中的人習(xí)慣使用、期待看見(jiàn)、會(huì)有反應(yīng)的文字,通常也反映了專(zhuān)業(yè)層次與當(dāng)前趨勢(shì)。因此關(guān)鍵字的出現(xiàn),可以立刻吸引對(duì)方的目光。
B.具體描述
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我介紹時(shí),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)雖然會(huì)帶到、但寫(xiě)得不夠具體,因而無(wú)法有效地展現(xiàn)出過(guò)去累積的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)。
Tips.這邊需要注意的是:不要寫(xiě)得太瑣碎變成流水帳,必須先思考到底想呈現(xiàn)什么職能。有人把項(xiàng)目以外的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)得非常仔細(xì),但這些屬于比較基本的事務(wù)處理,也是一般外場(chǎng)的共通能力,因此可以選擇強(qiáng)調(diào)其他面向。
C.有感技巧:量化
量化技巧在網(wǎng)上有很多教學(xué),算是具體描述的一種延伸。一般在文案撰寫(xiě)的時(shí)候,通常也會(huì)強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)呈現(xiàn),很多網(wǎng)站也會(huì)運(yùn)用這種方式呈現(xiàn)過(guò)去的累積,可以有效地吸引受眾目光。
Tips.有些人可能覺(jué)得實(shí)際數(shù)字不好看,于是寫(xiě)上這種浮夸的項(xiàng)目數(shù)據(jù)…沒(méi)有寫(xiě)實(shí)際數(shù)據(jù)、只有寫(xiě)比例,通常還是會(huì)被打折扣。
D.前面分項(xiàng)拆解之后,最后提供一個(gè)整合構(gòu)架:BAR
要描述一段經(jīng)歷時(shí),可以拆成三個(gè)部份:Background背景+ Action行動(dòng)+ Result結(jié)果。有些簡(jiǎn)歷顧問(wèn)會(huì)教STAR技巧,但根據(jù)隱者個(gè)人實(shí)際操作和運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn),實(shí)在很難分成四個(gè)部份,所以我通常以區(qū)隔出三個(gè)部份為主。
1.Background背景:
描述背景條件,是為了襯托你的能力。如果工作進(jìn)行時(shí)存在限制:預(yù)算不多、時(shí)間很趕,或沒(méi)有人可以支持項(xiàng)目,那么即使其他人也有類(lèi)似成就,但相較之下,你的環(huán)境條件更加嚴(yán)苛,此時(shí)你的能力價(jià)值就會(huì)被凸顯,因而從競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出。
2.Action行動(dòng):
在任務(wù)中做了什么,這是大家都會(huì)寫(xiě)到的內(nèi)容,但容易流于表面。可以參考上述第二點(diǎn)來(lái)撰寫(xiě)這個(gè)部份,將工作內(nèi)容寫(xiě)得具體到位。
3.Result結(jié)果:
有數(shù)據(jù)資料的成就,就以數(shù)字呈現(xiàn)工作成就。
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