筑招網人事建議：不管是否找工作，年底都該更新簡歷

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對于沒有找工作打算的人才，每年更新一次自己的簡歷，除了隨時準備機會來敲門，也可當作年度職場經驗的回顧與檢視。

簡歷是求職必備要件之一，如何寫好一份有效的簡歷，坊間有不同的論述與版本可供參考，不外乎是表列自己曾經有過的戰功以及主要經歷，然后依求才公司所需的人才規格，將自己的經歷與資歷投其所好，格式制化送出。

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格式化連連看

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簡歷要能凸顯出自己對于此職務的匹配度，應參考應聘職位的需求條件，根據招聘內容將自己擁有的條件對照逐一納入，也就是將自己曾經有過的經歷與所學，與求才公司的需求連連看，最好讓自己的簡歷擁有七成以上的相關性，最好連關鍵專業字眼也能與招聘信息條件同出一轍，如此這份簡歷才會讓篩選簡歷的人產生似曾相似感，引起簡歷篩選者的視覺停留，不致淪為簡歷視覺的淘汰者。

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善用關鍵字

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有的專業建筑工程技術者會將所有涉獵過的專業關鍵字眼放在自己的簡歷上，來增加建筑招聘網站關鍵字眼被搜尋的機會，這雖可以增加自己與職位匹配度的機會，一旦有了登堂入室的面試機會，便須注意求才公司首重的技術與經歷著重在哪些部分，建議可客制化于面試前補上一份修訂版的簡歷，專注于此工作主要的資歷與自己有把握的部分做出調整，以及刪除自己不熟悉的部分，以免在面試時未能凸顯自己的長項反而自曝其短。

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設計面試題庫

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筑招網小編最常跟朋友分享的是，請你說好自己的簡歷。放在簡歷上的經歷與專業能力，都代表著你曾經有過與學過的學經歷，一旦敢放在簡歷上，就要敢逐字逐句的接受檢視與驗證。因此會讓請筑招網小編幫忙看簡歷的朋友，請他們將自己的簡歷內容，逐條念出與逐條提問，也就是簡歷的每一個項目給一個Q&A自問自答，當你可以針對簡歷的內容，提出問題并給出答案，你就完成一場自我的模擬面試。

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掌握可控因素

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寫好一份簡歷固然重要，在面試時說好一份簡歷更是重要。面試階段主要的參考內容便是你交出的那份簡歷，所有過去式的考題也都會從你的簡歷中出題，因此面試階段的可控因素，其實掌握在自己手中。經過了自己的自問自答驗證，你對于最近的一兩份工作必須能夠清楚說明，對于年代久遠的工作也要能夠簡略闡述。

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雖然我們常說找人才重在潛能，但是潛能畢竟是未來式也總有些風險，因此求職面試仍擺脫不了從過去預測未來，因此做好你可掌控的部分，說好你的簡歷，讓自己成為自己的面試官。

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每年檢視更新

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對于沒有找工作打算的人才，每年更新一次自己的簡歷，除了隨時準備機會來敲門，也可當作年度職場經驗的回顧與檢視。如果你每年都可以在簡歷上有新的戰功、新的能力、新的工作內容、新的職務、新的晉升，那你的這一年肯定豐收。如果你的簡歷沒有甚么內容可以加上一筆，那必須看看是否目前的工作是加深學習中，還是原地踏步；倘若是加深學習者可以給自己訂個時效目標，若原地踏步者，則必須思索目前的職場處境，為自己訂下另一個學習目標或方向。簡歷是我們的職場身份證，隨時檢視隨時更新，讓我們隨時與時精進。