畢業(yè)應(yīng)屆生求職最常見的8個(gè)問題－人事主管的實(shí)務(wù)回答

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想找你來面試是面試官的權(quán)利，但投不投簡歷是你的主動(dòng)權(quán)。你想讓面試官拒絕你，還是要你先投簡歷才行。筑聘網(wǎng)小編把相關(guān)大家想知道的問題整理在下面，希望能夠同時(shí)幫助到你的求職之路。

1.剛畢業(yè)應(yīng)該如何選擇工作？

我的順序會(huì)是依興趣→專業(yè)→能力，這個(gè)意思是，目前大學(xué)生非常多，所以大部份的人都是學(xué)非所用，但我認(rèn)為如果可以依照自己的興趣從事第一份工作，至少是幸運(yùn)的。

但是其實(shí)大部份的人都在摸索，而我認(rèn)為初期3～5年的摸索期是值得投資的。你要把握初期工作的第一份或第二份工作，來達(dá)成摸索期的需求。


2.有些工作寫「工作經(jīng)驗(yàn)不拘」或?qū)憽感钄?shù)年工作經(jīng)驗(yàn)」，我能夠投履歷嗎？

筑聘網(wǎng)小編每年參加的校園就業(yè)招聘會(huì)，總會(huì)遇到新人都來到我的攤位了，卻告訴我會(huì)回去后用招聘網(wǎng)站簡歷表填寫寄電子版簡歷給我。

當(dāng)然他是害羞了。我想說的是，想找你來面試是面試官的權(quán)利，但投不投簡歷是你的主動(dòng)權(quán)。你想讓面試官拒絕你，還是要你先投簡歷才行。所以不用管招聘信息上面寫的東西，投簡歷就對了。而你已經(jīng)遇到面試官了，還不把握機(jī)會(huì)嗎？

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3.我想選外派工作，但家人反對，我該去嗎？

你的人生是你自己的，趁年輕時(shí)出去闖一闖，而這樣的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)銜?huì)發(fā)現(xiàn)是無可取代的。

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4、即將出應(yīng)屆畢業(yè)生，多半沒有工作經(jīng)驗(yàn)，該怎么寫簡歷才能讓自己更突出呢？

多寫一些學(xué)生會(huì)的故事，打工時(shí)解決問題的能力。小編曾經(jīng)遇到過一位實(shí)習(xí)生，他給我的簡歷中就有他辦畢旅時(shí)的費(fèi)用明細(xì)表，用這個(gè)證明他EXCEL的能力和處事邏輯，都讓我印象深刻。

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5.儀態(tài)和妝容會(huì)是面試官?zèng)Q定的關(guān)鍵嗎？

別傻了，首先要注意的是實(shí)力，接下來才是儀態(tài)和妝容。這個(gè)是加分題和負(fù)面表列，千萬別本末倒置了。

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6.學(xué)歷和證照對于求職者在面試中占的影響比例高嗎？

小編承認(rèn)第一份工作因?yàn)槊嬖嚬賹τ谛氯藳]有任何工作的參考分?jǐn)?shù)，學(xué)歷和證照對于我們有很大的參考價(jià)值。

但我講一下我前幾年的經(jīng)驗(yàn)，有多益證照和沒有多益證照大約一半一半。而我在找建筑工程師，更是有作品會(huì)勝過學(xué)歷和證照。

這樣你可以知道面試官的原則是什么。

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7.如果畢業(yè)念的專業(yè)和想要應(yīng)聘的工作沒有關(guān)系，該怎么面試？面試官會(huì)愿意收不是本專業(yè)的學(xué)生嗎？

如果你對于這幾年的工作趨勢做了研究，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們面試官對于「學(xué)習(xí)能力」這件事情較為在意，原因是目前很多工作是沒有專業(yè)在培養(yǎng)的。如BIM工程師等建筑人才，我們都是學(xué)非所用的。

而你如何用你的應(yīng)聘故事告訴面試官「我是對的那個(gè)人」就很重要了。

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8.網(wǎng)絡(luò)上的求職技巧寫到，不要問小鼻子小眼睛的問題，像是幾點(diǎn)上班、幾點(diǎn)下班？、有加班費(fèi)嗎？其實(shí)這樣的問題對求職者來說都很重要，這種瑣碎的問題，我們該如何去提問呢？

可以問??！但是你可以等到錄取了再問，所以問的時(shí)間點(diǎn)很重要。

總結(jié)

找第一份工作時(shí)不要害羞，不要執(zhí)念太深。試著大方一點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)沒有那么困難。