如果準(zhǔn)時下班是你的權(quán)利，那么準(zhǔn)時上班是否為你的義務(wù)呢？

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在職場上別先把權(quán)利放在嘴上，應(yīng)先想想義務(wù)盡了沒。

有一篇新聞引起了小編的注意，島國少棒在比賽的時候有隊員遲到，應(yīng)該是7名隊員吧，教練對這7名球員做出禁賽的決定，讓相當(dāng)多的人見識到日本人治軍嚴(yán)明、講求紀(jì)律的一面，才讓我有這個靈感寫出今天的這一篇文章。

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一、「馬桶理論」：

這個理論很簡單，我們來設(shè)想以下的情境：

「家里的馬桶有些味道，各位應(yīng)該就是拿起刷子立馬就刷！但如果這是公廁、餐廳的馬桶，各位還會有剛剛的動作嗎？」

這其實(shí)就是以同理心為基礎(chǔ)的一個理論，拿回來這個主題，如果今天約會女朋友遲到、朋友遲到、客戶遲到，各位的心中如果沒有ooxx，我還真的不相信，所以當(dāng)各位慣性遲到的時候，是否可以想想老板、主管、同事、客戶的心情呢？

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二、準(zhǔn)時不是一個美德，而是一個「基本動作」：

小編之前在建筑設(shè)計公司工作就曾經(jīng)去跟客戶談項目，只是因?yàn)槲姨嵩绲?、別家建筑設(shè)計公司的人遲到，小編就拿下項目…可見這基本動作是多么的重要，記住準(zhǔn)時不是美德，而是基本的喔！

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三、職場上「態(tài)度」永遠(yuǎn)都會比學(xué)經(jīng)歷重要的多：

一個人如果習(xí)慣性的遲到，不論他有多好的學(xué)經(jīng)歷，機(jī)會、經(jīng)歷都不會如他的預(yù)期，我曾經(jīng)遇見一位從美國回來的求職者，他畢業(yè)至今己4年，但都沒有找到工作…原因?yàn)楹危繌拿嬖嚲蜁t到的狀況來看，我根本不意外他的際遇，因?yàn)樵诼殘錾蠎B(tài)度永遠(yuǎn)都會是你的信號燈…如果信號不對了，你覺得還會有人在意你的學(xué)經(jīng)歷嗎？

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四、在職場上別先把權(quán)利放在嘴上，應(yīng)先想想義務(wù)盡了沒：

權(quán)利與義務(wù)永遠(yuǎn)都是職場上的話題，但依小編個人的經(jīng)驗(yàn)，這兩邊沒有比例上的限制，但會有一個潛規(guī)則，那就是義務(wù)數(shù)值越大，權(quán)利比會跟著往上走，很多人都認(rèn)為權(quán)利與義務(wù)是相對性的數(shù)值，如果權(quán)利56，義務(wù)就是44…小編奉勸各位求職者，這種觀念最好調(diào)整一下，職場上的權(quán)利雖然有法令的保障，但其實(shí)某種程度也伴隨著義務(wù)的成分在內(nèi)，所以遲到這一件事情，法令其實(shí)無從處理，但不代表你就是對的！不代表你以后不會受到影響！如果你現(xiàn)在覺得懷才不遇，請先想想權(quán)利與義務(wù)在你心中的比重…很多問題其實(shí)都是在這個核心點(diǎn)??！

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