老板如何發現你想換工作了？ ?

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員工打算離職換工作時，有哪些行為是老板看在眼里，心知肚明，知道這個員工已經不想待了？


就像很多外遇的人，以為另一半不知道，殊不知另一半早已經透過日常生活的蛛絲馬跡發現你已經變心的證據；職場的主管也是如此，畢竟天天八到十小時的相處，員工哪些行為開始變調，其實主管都看在眼里。


根據報導，員工打算離職換工作時，有哪些行為是老板看在眼里，心知肚明，知道這個員工已經不想待了？


首先，最容易透露你的變心動作，當然是首推招聘或社交招聘網站了，尤其是你的社交網站也加主管為朋友，而你又沒有做好隱私權設定的話，你在社交網站對朋友發出找工作的信息或是在求職的社交網站時積極發出找工作需求時，你的主管當然也看到了。


其次，當你在人力網站上尋找新工作時，你也應該要想想，你公司的主管可能也正在招人，尤其如果你換工作還是尋找同樣的領域，而這個領域的工作機會本來就不多的話，等于是一個小池塘大家都在搶人才，你的主管當然也在那塊池塘里找人才，那么他就更容易在人力資源網站上看到你所投遞的簡歷了。


第三，就是你在公司接電話的習慣改變了，換句話說，你開始經常用手機講電話，明明你的辦公桌上就有一支電話了，但是你卻選擇打私人手機；還有就是講私人電話的時間變多，最明顯的動作就是每次一接到手機就急著往外沖，看在主管眼中，成為非常可疑的外遇行為（雖然有的人接到手機就往外沖的原因其實都很簡單，那就是家人打電話來了，不想在辦公室講給大家聽）


最后，就是在工作上的態度上，你忽然變得沉默，開會不再愛發表意見，而且不再跟主管談未來在工作上的想法，看在主管的眼里，他也發現這個異常的狀況了（當然，也會有白目的主管以為，經過他調教多年，你終于變得聽話了）


以上四大打算跟別的工作發生外遇的警訊，不知道大家在換工作時是否有發生過，如果有的話，其實，別以為主管不知道，可能他也已經早你一步，正悄悄地在外招聘跟你相同職務的新人了。