職場規劃，即知即行

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一個懂得自掏腰包下苦工的人在人資主管的心目中，你有備而來，比起其他只會嘴巴嚷嚷說要轉業卻不做任何準備的人，來得吃香。


經常有很多從事秘書工作的朋友跟小編談起換工作的問題。大多數都是在擔任秘書多年后，才猛然發現本身并不適合這樣的工作。


眾所皆知，「做自己有興趣的工作才做得長久」、「如果能早點確定自己的興趣，就能比別人早開始規劃自己的未來。」


但是問題就在于「我的興趣是什么？」、「我到底想做什么類型的工作？」、「什么工作最適合我？」


由于工作占據每天三分之一以上的生活時間，因此有些人在求學時代就積極動手規劃未來；然而大部分的人卻在社會上工作多年以后，才發覺目前的工作并不適合自己，才開始擔心自己的未來，也才開始做生涯規劃。


最近與一位54歲剛離職的銷售副總面談時，小編很好奇地問他為什么會在50歲時決定去念EMBA？他說，因為他發現如果能擁有更好的學歷，將來退休以后擔任企業輔導顧問，將有加分的效果，所以才趕緊做生涯規劃。


但是他也語重心長地說，50歲才修學位太晚了，若是當初在45歲，甚至是40歲時就有這樣的規劃，相信會更有助于當時的行銷工作。


職場規劃即早開始


筑聘網公司有一位工讀生，目前是大學財務金融系四年級的學生，她在大三升大四的時候，就開始自我職場規劃，尋找打工機會時，只找與未來工作有相關性的工作，即使薪資比一般當家教的同學來得低，她也義無返顧。小編認為她的決定是相當明智的，因為她懂得在學生時代就開始自我投資，做好職場規劃。


反觀許多職場工作者，在學生時代并未有及早作準備的警覺心，而是在工作三、四年之后遇到瓶頸了，才發覺所從事的工作并非興趣所在，于是萌生換工作甚至是轉換專業的念頭，如此一來，自然得面對更多的挑戰；甚者，之前所累積的工作經驗與付出的時間，可能完全無助于未來的轉職。


因此，如果你在畢業之前并未確定志向，也應該在就業一、兩年內就找出真正的興趣，如此才不會多繞了一些冤枉路。


若是決定換行業，應該先問問自己，做了哪些準備？如果你對于市場行銷感興趣，希望能夠進入銷售領域工作，那么也應該多涉獵相關專業書籍，參加相關的專業組織與課程。


一個懂得自掏腰包下苦工的人在人資主管的心目中，你有備而來，比起其他只會嘴巴嚷嚷說要轉業卻不做任何準備的人，來得吃香。


成功是屬于有準備的人


除了及早發掘自己的潛能與興趣，比別人早一步投身適當的工作領域外，以下幾個成功專業人士共同具備的特質，亦是可以提早開始自我培養的能力：


1.良好的英語能力：


從學生時代就可以加強英語能力，因為流利的英語已成為目前就業職場的MUST。


2.國際觀的培養：


以人資或是會計專業工作為例，除了必須熟稔本地法規外，全世界各國都可能會陸續被納入工作范圍內。因此，多涉獵各國的相關專業信息與做法是培養國際觀的第一步，放遠眼光，才能為未來做最佳的準備。


3.終身學習的生活態度：


永不停止的學習態度并保持閱讀書籍的習慣，都是職場規劃里很重要的一環。

及早做好職場規劃才不會浪費時間；正確地自我投資，報酬率也會相對提高，成功是屬于有規劃的人。