【職場規劃】筑招網小編助求職迷惘者找方向

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筑招網＝求職同行者

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「人生中有大部分時間都于工作中渡過，如何尋找一份合適的工作是人生旅途中一個重要課題。」小編認為大部份人在未開始尋找工作前，都覺得要考慮的因素很多，當感到無所適從時根本不知道原來可以有系統地規劃未來，筑聘網其實就是擔當著「同行者」的角色，幫助她的服務對象了解當下生活所需，運用不同的技巧及工具協助他們認識自己，制定計劃及實行目標，尋找適合的事業或人生發展方向。

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除了「一對一」咨詢服務，筑聘網亦有為建筑公司機構提供咨詢。向職場尋求協助的公司機構有時會發現工作團隊表現不達預期，但又未能找出個中原因，而當與員工個別晤談后，了解勞資雙方的目標，就能夠建議機構作出適度的調整或配合，解決因工作錯配而起的問題，同時令員工更有工作滿足感，達致雙贏局面。

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參考旁人經驗自定義人生藍圖

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每個人在職場上的際遇都不盡相同，職場藍圖及目標當然亦不一樣，小編非常強調于職場規劃的過程中，別人的經驗只可作借鑒或參考，別人的選擇不一定符合自己個人的發展方向。「筑聘網會跟隨服務對象的心聲及問題，一起尋找出路。情況就像行山一樣，我們是協助你去檢視自己的裝備、思考路段是否適合、怎樣去應付各式各樣的天氣，但旅程始終要靠自己探索。」職場規劃并非一次性，而是要因應人生不同階段及需要而作出修改，只要感到迷惘就可向筑聘網小編尋求協助。

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而針對普遍的求職問題，小編認為現今求職已不再只著重學歷，雇主同時看重「軟實力」及「軟技巧」，小至如何待人接物，大至人生的價值觀，其實都可以影響招聘結果。小編建議求職者可多參加的求職講座，了解職場最新的高需求技能；亦可多參與面試累積經驗，因時變通。而雇主方面其實亦要與時并進，檢視公司內部問題，需要時或需考慮將工序或工作重新分配。