為什么規(guī)劃職場能有效幫助你職場發(fā)展的7個原因（職場規(guī)劃真的需要嗎）

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有效職場發(fā)展，生涯職場規(guī)劃，職場教練，任何一間公司，不論是新創(chuàng)或跨國公司，當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)品上市前，不論花費時間長或短，它通常都會有產(chǎn)品上市規(guī)劃階段，包含定義它的客群、如何營銷它、定價等。


同樣的，任何一間有心發(fā)展公司，也都會花時間在年底或標(biāo)明每年的特定時間，為公司思考與規(guī)劃下一年的目標(biāo)。縱使，每間公司的狀態(tài)與挑戰(zhàn)都不一樣，但「規(guī)劃」這件事從來不曾少過。而你的職場其實也像產(chǎn)品項目或公司一樣，都需要規(guī)劃。


雖然，職場規(guī)劃不一定代表你絕對可以實現(xiàn)目標(biāo)，但，藉由職場規(guī)劃至少幫助你靜下心且花時間思考，你對未來的走向與要求，甚至你要如何達(dá)成它。


以下是你如果進(jìn)行職場規(guī)劃，將會帶給你的好處。

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1.職場規(guī)劃，讓你擁有前進(jìn)方向與順序


Speed is irrelevant if you are going in the wrong direction.

―Mahatma Gandhi


強(qiáng)調(diào)速度的時代，當(dāng)你打入速效（quick effect）關(guān)鍵字時，你會有超過4億個連接。


但，就像甘地說的，「當(dāng)你方向是錯的時（甚至沒方向時），速度沒有任何意義。」


也許你只是想嘗試，但就算是嘗試，你也必須有方向，你才知道要從哪里起步。


如果你閱讀到這篇文章，那么你很可能跟其他讀者一樣，是位勤勞與認(rèn)真的人。


你期待透過搜尋網(wǎng)絡(luò)得到一些想法，幫助你排除疑惑，堅持下去。


然而，職場發(fā)展通常不是看了幾篇文章，閱讀幾本書，聽了幾場演講，你就真的知道你要怎么做。


當(dāng)你想要有成功的職場發(fā)展，關(guān)鍵不在于你讀多少書。


讀書當(dāng)然重要，更重要的是讀書后所產(chǎn)生的行動：「當(dāng)你讀完書后，你是否真的開始花時間思考并做出選擇。」


你可以強(qiáng)迫自己思考你的職場，但你也能尋求職場教練的幫助。


一位專業(yè)的職場教練在與你進(jìn)行職場規(guī)劃時，他不會告訴你你該做什么，他也不應(yīng)該未經(jīng)你同意時就告訴你你該做什么。


職場教練可以提供你一些觀察或想法，讓你擁有更多靈感，幫助你重拾職場發(fā)展的熱情。


但，更最重要的是，職場教練可以幫助你面對與思考一些你不曾想過或不愿面對的問題，幫助你傾聽自己內(nèi)心的聲音，并勇敢做出選擇。


而這才是你期待透過讀書或?qū)ふ衣殘鼋叹殻瑤椭惆l(fā)展成功職場最重要的工作。


因為當(dāng)你勇敢做出選擇，你就是為自己決定出一個前進(jìn)的方向。


一旦你有了前進(jìn)的方向，你將讓每天生活更具目標(biāo)導(dǎo)向，讓你再度開啟在大腦中塵封已久的雷達(dá)，而這也將使你更有組織與生產(chǎn)力。


只要你的生活有目標(biāo)，變得更有組織，那么你就會擁有更多生產(chǎn)力，那么達(dá)成目標(biāo)的速度也會自然地加快。


此外，你會開始發(fā)覺，你埋怨時間不夠用的次數(shù)將會逐步降低。


可是，這不是因為你的時間變多了（每人每天都只有24小時），而是因為你作出了改變，讓你更有生產(chǎn)力。


你可以透過職場規(guī)劃，幫助自己做出選擇與目標(biāo)，找出一個前進(jìn)的方向。


當(dāng)你沒有目標(biāo)，速度與時間不具任何意義。



2.職場規(guī)劃，讓你產(chǎn)生幸福感


你同意嗎？


不論是生活或是工作，我們都是為了追求更多的幸福感。


根據(jù)美國研究，我們對幸福的感受：


50%取決于你的基因

35%取決于你刻意的練習(xí)及對生活所采取的想法與行動

15%取決于你的生活環(huán)境，如居住國家、健康、收入等


基因一開始就被決定了，到目前為止，我們?nèi)詿o法控制。


可是，我們有極大潛質(zhì)可以透過練習(xí)、思維、行動，提高決定幸福感的次高因素（35%），強(qiáng)化我們的幸福感。


研究中有列出11種方式，而設(shè)定目標(biāo)，就是其中一種方式。


當(dāng)你進(jìn)行職場規(guī)劃，開始設(shè)定目標(biāo)，不論你最終是否達(dá)成，在這發(fā)展自我的過程中，你都會變得更快樂。


因為在每次目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的過程中，你都會持督促自己的學(xué)習(xí)與成長，讓你有能力實現(xiàn)每次所設(shè)定的短期目標(biāo)。


甚至，在練習(xí)與準(zhǔn)備過程中，你可以實際感受到每次的進(jìn)步。


而不論是進(jìn)步或?qū)崿F(xiàn)短期目標(biāo)，都是讓我們每天感到幸福的種子與觸媒。


此外，當(dāng)你不停地學(xué)習(xí)與成長，你的腦袋將長時間保持靈光，你的價值也能隨時間持續(xù)累積，這也代表你更可能維持你的健康與提升你的收入，拉高另外的15%，幫助你提升生活水準(zhǔn)與幸福感。

3.職場規(guī)劃，培養(yǎng)你成為一位堅毅的人
當(dāng)你規(guī)劃職場，產(chǎn)生方向與目標(biāo)后，除了你不會開始虛度光陰，你還能給自己一個理由，讓自己變得更加堅毅與自制。


堅毅與自制力，是取得職場成功或蛻變成杰出人士的必備特質(zhì)。


不過，堅毅與自制不是與生俱來的。


它們是一種習(xí)慣，也因此，你需要刻意地培養(yǎng)它。


然而，培養(yǎng)一種習(xí)慣，絕對不是一件容易的事。


根據(jù)歐洲研究，培養(yǎng)一個習(xí)慣通常平均需要66天，甚至更久到254天。


而當(dāng)你想培養(yǎng)習(xí)慣，你必須提供自己一個強(qiáng)而有力的動機(jī)，甚至獎賞自己，你才可能培養(yǎng)出好習(xí)慣。


當(dāng)你開始規(guī)劃職場后，達(dá)成短期與長期目標(biāo)的渴望就是你動機(jī)與驅(qū)動力，而過程中持續(xù)達(dá)成的里程碑與小勝利，就是你的獎賞。


透過持續(xù)獎勵與內(nèi)在渴望，將更能讓你培養(yǎng)出堅毅與自制的好習(xí)慣，獲得成功職場與蛻變?yōu)榻艹鋈耸俊?/span>

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4.職場規(guī)劃，幫助你變得更加輕松


很多人不相信職場規(guī)劃，是因為他不相信規(guī)劃的力量。


他認(rèn)為環(huán)境變動太快，計劃趕不上變化，所以采取不變應(yīng)萬變，讓環(huán)境告訴我們當(dāng)下該做什么。


Plans are nothing，but planning is everything.

–Dwight David Eisenhower


然而，美國艾森豪威爾總統(tǒng)告訴我們，計劃本來就不一定能如期發(fā)揮效果，但，規(guī)劃絕不能省。


雖然很多人認(rèn)為環(huán)境變化太快，不必事先規(guī)劃，但為什么你還是要規(guī)劃職場，而不應(yīng)該省略它。


如果你只想到環(huán)境變化太快，所以干脆不要計劃而采見機(jī)行事的方式，那如果環(huán)境變化其實沒有想像中這么快呢，或甚至完全沒變化，那么見機(jī)行事就無法展現(xiàn)你大部分的潛質(zhì)，不是嗎？


2000-2010年間，很多人預(yù)期網(wǎng)絡(luò)銷售將取代實體銷售，實體店面將會關(guān)門大吉。


但事實上，你仍看到家樂福，大潤發(fā)，Costco持續(xù)展店，而且業(yè)績也持續(xù)增長。


而現(xiàn)在，則有很多人預(yù)期未來無人車將會取代卡車司機(jī)，但你可以看到貨運公司仍持續(xù)招募與訓(xùn)練許多新人，不是嗎？


為什么他們?nèi)孕枰心荚S多司機(jī)？


因為經(jīng)營企業(yè)上，總是會需要備用資源與人選來因應(yīng)額外的貨運需求。


還有，現(xiàn)實生活中總有許多無法預(yù)期的狀況，需要依靠人來解決，所以無人車不可能全盤取代貨運司機(jī)。


就像博客來不會完全取代實體書店，網(wǎng)絡(luò)銷售也無法取代實體銷售，我們總是期待看到他們合作與并存。


此外，見機(jī)行事沒有用處，如果沒有事先的規(guī)劃。


因為，就像瞞天過海電影中，執(zhí)行每次任務(wù)前，如果他們沒有事先規(guī)劃，那么見機(jī)行事完后，你要去哪里，你要做什么，都還是問號。


長遠(yuǎn)來看，見機(jī)行事通常不會讓你變得比較輕松，反而更加累人，因為你永遠(yuǎn)都處在疑問與不安的狀態(tài)，讓環(huán)境告訴你的下一步，而不是由計劃告訴你下一步。


職場規(guī)劃，長期來看，將幫助你在經(jīng)營職場上更加輕松。

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5.職場規(guī)劃，幫助你促成行動，轉(zhuǎn)動大齒輪


你需要職場規(guī)劃的另一個原因，你將能轉(zhuǎn)動大齒輪，創(chuàng)造令你驚訝的成果。


很多人無法在職場中取得成功，從來不是因為他不夠優(yōu)秀，而是他沒有行動…


因為他總是想「等到」準(zhǔn)備更完整，「等到」最好時機(jī)，「等到」擁有更多資源后，然后采取行動。


但，準(zhǔn)備再久，通常準(zhǔn)備仍不夠完整，時間也還不夠成熟，而資源永遠(yuǎn)都不夠，所以行動總是再等等。


可是，這些通常都不是你職場發(fā)展是否能成功的主因…


相反的，它們比較像你延遲行動的理由。

采取行動，就算是無法創(chuàng)造任何移動的小行動，才是讓你職場成功發(fā)展的關(guān)鍵。


職場發(fā)展，就好像推動汽車一樣，當(dāng)你希望藉由帶動大齒輪，讓汽車輪子轉(zhuǎn)動時，那么你必須要持之以恒地轉(zhuǎn)動你手上的小齒輪。


當(dāng)然，如果你找到一個杠桿，那么推動汽車時，你會更加省力。


不過，就算你有杠桿，你也需要出力。


行動，才是真正的關(guān)鍵。


也因此，縱使你今天采取任何小行動，當(dāng)下看似沒什么用處，或?qū)ξ磥韼椭淮螅f不要氣餒，這都將成為轉(zhuǎn)動大齒輪的累積，幫助你未來完成設(shè)定的大目標(biāo)。


一旦你累積足夠的小行動時，你的小行動將創(chuàng)造更多動能，推動更大更重的東西。


行動，是建立在目標(biāo)上，因此當(dāng)你進(jìn)行職場規(guī)劃時，你擁有目標(biāo)后，你就會更清楚你的行動藍(lán)圖。


而行動藍(lán)圖，將會促使你的行動，讓你在特定時間點完成特定任務(wù)，這將為你累積更多動能，為未來更多好事的發(fā)生鋪路。

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6.職場規(guī)劃，讓你能自我激勵與療愈

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你一定要記得，這是你的職場，你是最終的負(fù)責(zé)人與受益人，而職場中最大的敵人，也不是其它人，就是你自己。

你，才是你職場與生涯發(fā)展最大的關(guān)鍵角色。

當(dāng)你沒有規(guī)劃職場，沒有目標(biāo)，你不會強(qiáng)迫自己跨出第一步，即使你跨出去，一旦你嘗到失敗，你會輕易告訴自己可以停止嘗試了。

然而，當(dāng)你有目標(biāo)時，你會強(qiáng)迫自己嘗試；縱使失敗，你會自我激勵與療愈，因為你知道挫敗是在所難免的。

更重要的是，你會想到「為什么（Why）要從事現(xiàn)在這工作與任務(wù)的原因，」而讓你不再害怕挑戰(zhàn)。

當(dāng)你規(guī)劃你的職場，你會更快回復(fù)正向情緒，重拾軌道，對每天更有想法，保持正向想法迎接每一天。


這是你的職場，你可以自我決定：讓自己是你職場發(fā)展最好的幫手，或讓自己成為職場發(fā)展最大的敵人。

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7.職場規(guī)劃，使你能有依據(jù)地追蹤與調(diào)整

當(dāng)你規(guī)劃職場后，你會產(chǎn)生具體目標(biāo)，而目標(biāo)才能讓你可以追蹤進(jìn)度。

當(dāng)你知道進(jìn)度，你也會知道何時該調(diào)整。

除非你天生下來就是位自制的人，不然你我都一樣，都會受到怠惰的誘惑，想偷懶而讓自己的職場自行發(fā)展。

然而，真正的事實：


成功職場與杰出成就很少是自行發(fā)展的， 而是有意識地培養(yǎng)、練習(xí)、調(diào)整出來的。

因此，當(dāng)你刻意地規(guī)劃職場，產(chǎn)生特定目標(biāo)后，你的思維才會轉(zhuǎn)變成主動模式。

而且，你才能追蹤發(fā)展，有意識地調(diào)整自己的思維與行動，讓自己變得更好。
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