反問自己3個問題，重新看見自己的「職場價值」！

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工作了一陣子，回顧這幾年的職場生活，反思自己的人際關系、家庭、健康等等，是變得更好還是更差呢？是否想過：為何選擇這份工作？自己工作的目的是什么？筑聘網小編也和大家一樣，喜歡透過「執行任務」的過程，獲得成就感（認為高薪是唯一準則的人例外），每個人都會希望自己在社會上有存在的價值。


其實，不是事情缺少美，而是缺少發現美的眼睛；你不是沒有價值，只是自己沒看見而已～藉由3個問題，看見自己對公司的價值及影響：


反思1：「我能為這間公司的理念效力嗎？」


墻上滴答作響的時鐘，時針跟指針24小時都在運作，是個讓人能「準時」的大功臣，但如果背后轉動的大小齒輪消失，時針跟指針就會無法運作。就像在辦公室的每位員工，沒有大家用心執行工作，公司也無法順利營運。


當你覺得自己在工作上，既渺小又無力時，你可以想想：自己公司的「理念」。假設你公司的理念，是希望帶給消費者幸福感，那你是否覺得，你的工作也是成就這份理念的功臣呢？其實不管如何，你都有一份為了公司「理念」的影響力。當然，如果公司的理念你不認同，自然而然，你也無法看見自身的職場價值。



反思2：「我能重新定義自己的角色嗎？」


搭地鐵上班是我的日常，也因為是日常，所以容易忽略。其實地鐵能夠讓我安全抵達目的地，都是因為背后有一群—維護地鐵系統的技術人員。每當地鐵結束營運時，他們才正要上崗。


如果他們認為這「只是」一份日夜顛倒的工作，不僅會降低上班的動力，也看不見自己所付出的價值；如果看見這份工作的亮點：好好維修地鐵系統，讓每位乘客都能安全抵達目的地。也許乘客是為了完成夢想、參與重要面試等等，搭上了列車，在揮散汗水的同時，這份工作也間接的幫乘客一把！


或者覺得坐在辦公室，編列預算很浪費時間，但從大局的角度，來俯瞰整個工作，就會看見你的胡蝶效應，其實一個小動作，也能產生重大影響，讓結果有所不同。每件小事，都是讓公司能順利運轉的重要環節。這樣的改變，不會立馬見效，把眼界放寬，有天你會看見到自身對公司的影響。



反思3：「我能對周遭環境帶來影響嗎？」


這里所指的環境不限制范圍，小至你的辦公室，大則全世界。就像我們筑聘網一個工程師—Vivi她就是透過觀察，發現問題，所以主動在公司籌組小組，解決公司業務成本過高的問題。

找回自身的職場價值，最佳的下手處就是每天上班的地方。不一定要和自己處理的業務有直接關系，試著觀察環境，就會看見能夠主動改變的地方，讓自己成為參與「改變」的人。你的影響力，不就正在啟動了嗎？


任何工作的成長，都需要時間，可能你現在做的決策，要過一陣子才會展現出影響力，這并不代表你對于這份工作毫無意義。沒人喜歡當不露臉的齒輪，肯定自己正在做的事情，才能產生有意義的影響。想想你能做什么，能讓公司/社會/世界更加美好。無論你在什么職位，這3個反思都能幫助你走上更有意義的一條路。