辭職的抉擇！5個情況暗示你這份工作做不下去了

不少打工一族都曾有過辭職的念頭，無論是一時沖動或是深思熟慮，辭與不辭都是打工仔的長期困擾。而究竟什么時候是辭職的好時機？當以下5個情況發生在你身上，就表示你應該離開現有工作環境，轉換職場跑道，去尋找新工作。


1. 工作沒有發展空間


如果你被告之沒有機會升職，做得好沒有獎勵，就算工作盡責但薪水還是很微薄，你自然會對工作感到沉悶，亦沒有動力努力下去，勉強繼續工作亦可能遲早因表現不佳被辭退。那倒不如現在就開始尋找新工作，找一份有前途、有未來的工作，至少你會感覺自己的努力是有回報的，而非如現在行尸走肉般過一天是一天。


2. 工作已成慣例


工作生活比例完全失衡的話，你的人生就沒有意義了。每一天起床就想著工作事宜，睡覺時又擔心工作進度；同樣的工作你己經做了3至5年，日復日，年復年，連去發展其他技能的時間都沒有，漸漸地你會被社會淘汰，特別是現今經濟下，各個企業追求創新，保持自己的最佳狀態才可令你更creative，然而，過度的工作會使你機械化，連天馬行空的能力都消失，還是轉換工作讓自己重拾正常生活，重現活力吧。


3. 工作環境被不好的界限圍繞


不好的界限即工作周遭的紛紛擾擾，例如在你專心工作之際總是有人走來打擾你，使你的工作進度緩慢；抑或辦公室內是非謠言滿天飛，各種明爭暗斗令你無所適從；又或是同事們下班總是要約你應酬，強逼你喝個爛醉；甚或老板在辦公室里有婚外情，要你與一眾同事替其隱瞞。不論是什么情況，這些都是你自身無法改變的外在因素，你不必嘗試去修正它們，而是應該馬上尋找新的工作。


4. 壓力山大


長期在高壓環境下工作，你的身體心理與生理都會生病，例如壓力引起的胃病、脫發問題、情緒長期沮喪、焦慮，嚴重的甚至要依賴酒精或藥物來強逼自己繼續工作。所以如果你察覺自己的身體因為壓力而出現異常，就應該辭去現在的工作好好休息，要知道賺來的錢不論有幾多，都買不回你失去的健康。日本經常有社員過勞死的新聞，亦令不少人關注適時排解工作壓力的重要。


5. 上司有虐待傾向


公司總是有老油條的存在，有些甚至是虐待狂，會把下屬當奴隸對待，例如當你稍有讓他不稱心的地方，他會馬上破口大罵，毫不留情面，甚或向你丟東西，之后總是看扁你、故意在別人面前侮辱你，又會以辭退你作威脅，使你整天活在不安底下，小心翼翼，精神緊繃到極點。事實上，沒有人應該被這樣對待，你不必忍受這樣的行為，無論你現在有多大的無力感也好，你是有選擇的。首先修復好自己的自尊心，當你被虐待而灌輸了不好的價值觀時，你必須要采取準備離開的行動，重新審視你的履歷表、整理你的面試服裝并且開始寄出申請表格，不用再猶疑。

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