簡歷連投三天，建筑公司都沒回應，是對方對我沒興趣，還是回信不會那么快？

筑聘網小編經驗分享：

?

以小編擔任某建筑企業做人力招聘工作的經驗，建議如下：

1.我平均大概是兩至三天才會看一次來應聘的人員，打開來幾十封是很正常的事情，除非我沒事，否則不太可能一個一個看。

?

2.在應聘者列表會呈現學歷（哪間學校哪個專業）、工作年限，我都會優先看這些條件，雖然感覺這樣有偏見，但實際上每家公司都會這么做，畢竟沒面試前我不可能知道你的能力怎么樣，只能透過這類資訊去做篩選，如果是招募作業員我就沒那么在意。

?

3.點開來后，我會看的是：

?

A 家庭（簡述）：成員、經濟、相處模式

?

B 學校經驗（挑重點實績講）：學校社團、學生組織、班級干部、外校參與的活動或比賽

?

C 工作經驗（詳述）：不要只寫你做什么職位在哪家公司，我要知道這個職位在做什么，即使當個行政人員也會有負責不同的工作內容。

?

D 工作成就（挑重點實績講）：對主管跟專長人員特別重視，要說明你在那個職位有哪些特別突出，以前部門沒做的事情，并寫在工作經驗。

?

E 特別專長（簡述）：會哪些軟體、有什么專長（寫之前要非常了解這些專長要會什么，不然面試會很難看）。

?

E 工作價值（寫在自我介紹）：你如何看待你未來的工作跟職位。

?

以上是建議，而且給你個觀念，不要只投幾家，找一次工作至少也得找十幾家建筑公司，除非你獨一無二或是沒人投這家建筑公司。

?