[面試問題與答案]理想的離職原因

?

問題：「被問到之前的離職原因，該怎么回答比較好？」

?

?

答案：【常見的錯誤答案】「學習機會有限，追求更大的發揮空間」：會讓雇主認為你容易對工作乏味，定性不高。

?

?

【找到經歷與目標職位空缺的關連】

?

將你過去工作可能接觸到的不同產業、不同性質工作、不同客戶，

?

將其中與目標職缺的相關部分作連接，作為一種動機，將職涯規劃的環節做合理的串連。

?

?

?

【犯了嚴重的過錯】

?

如與前老板鬧得極不愉快、工作的重大失誤等，

?

以上情形就算你試圖隱瞞、在做征信時仍可能被揭露，反而犯下失信的錯誤。

?

以上的情形則建議誠實以對，厘清條理說明，但回歸理性討論并作檢討。

?

?

?

【其他可接受說法】

?

職位調動、組織調整、健康因素、家庭因素等，都是可直接坦承的答案，

?

但要稍做解釋，免除雇主對于日后影響工作的疑慮。

?

?

?

【簡潔扼要的呈現】

?

邏輯條理分明，避免過多著墨，盡量從「過去經驗帶來的價值」著眼；

?

這就像如果有人一直特意地解釋過去的分手情節，

?

不停強調自己已經渡過難關了，反而給人你還沒走出陰霾的揣測。

?

想知道常見面試題庫嗎？更多的求職技巧？更多詳細信息在《筑招網》

?