民營企業在建筑行業發展空間更大

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??????? 歷經近數十年的發展，我國的民營房地產企業從無到有，從小到大，已從房地產這一傳統行業中一個不起眼的小配角，逐漸成長為行業中一支與國有企業平分秋色
的生力軍，它的綜合競爭力和市場生命力正在日益顯現出來，社會影響力也越來越大。民營企業與國有企業相比一個最大的區別就在于，民營企業必須完全依靠自身的力量在競爭激烈的市場中謀生存、求發展，沒有半點皇糧可吃。也就是說，與國有建筑企業相比，不具備先天的資源優勢。對于房地產這樣投資規模較大、建設周期較長、政策性較強、受宏觀經濟形勢影響比較明顯的行業來說，其競爭難度可想而知。

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?????? 數十年來，許多民營企業聚合優勢，開拓奮進，取得了不俗的業績，得到了市場的充分肯定。面對激烈的市場競爭，民營企業尤其是從事房地產開發經營的民營企業，必須有自己的應變之策，其中重要的一條就是超前規劃，爭奪市場先機。這背后就形成了巨大的人才需求潛力。國民經濟的持續、健康發展，固定資產投資的快速增長，為民營建筑業的發展壯大提供了契機。現在，民營建筑企業不僅在數量上超過了國有企業，而且生產能力、技術水平、工程質量也達到了相當高的水平，相當多的企業具備了承建大型工程的能力。

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??????? 建筑民營企業目前在我國國內發展迅速，許多靠搞房地產行業發家的新貴也數不勝數。并且曾有消息報道說：“我國民營企業五百強新鮮出爐，建筑企業經營業績斐然”。俗話說：“船小好掉頭”，民營企業一般規模不大，靠著小小的成本發家起家，憑借才智與機遇在諸多企業中立足。民營企業的迅速成長使得民營企業對人才的需求也迅速攀升，管理方式也比較靈活。
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?????? 由于目前不少民營建筑企業在技術裝備、組織架構方面都存在一定問題，競爭力普遍不是很強，所以建筑民營企業對人才的門檻也不會很高，這里會是有理想、有抱負的年輕人創造成功、積蓄能量的舞臺。因此許多建筑類的應屆畢業生可以考慮到這類企業去積累自己人生的第一筆財富。因為在那里，很容易找到你實現理想和抱負的舞臺。

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??????? 對于那些有一兩年工作經驗或者沒有工作經驗的建筑類人才，可以首先考慮建筑民營企業這個發展平臺。因為隨著目前許多民營企業“建立專業管理模式，走多元化發展之路”同時更新管理理念，越做越強，因此民營建筑企業的春天快到了。選擇這樣的企業，對于初出茅廬的人才來講，是一片寬闊的土地。

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?????? 去年的一項調查顯示，某建筑學校曾有一個專業的學生畢業后，九成以上會進入民建筑營企業工作，其實建筑民企與建筑國企沒有多大區別，相反要比國看靈活得多，晉升，加薪等機會大，比間國企越來越少，需求也越來越小，所以進民企就成了一種大趨勢，而且建筑民營企業對建筑人才有著巨大需求。

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