讓領導容易接受的請假理由

請假理由多，有哪些理由較容易讓上級領導接受?筑招網工作人員在2019年對國內的職場調查顯示超過三成員工(34%) 曾在健康日子里請“病假”，可見有時候不想上班是人之常情....本文整合了職場上各類靠譜且可行的請假理由，若有需要請謹慎選用!

第一類理由：個人健康

? 生病固然要請病假，如何向上司解釋你病得不能上班?

??出現流感癥狀，返回公司上班恐怕會傳染同事

??不明細菌進入腸胃(吃錯食物)，上吐下瀉

??過敏發作 (海鮮、牛、花生、花粉、酒精)

??手腳麻木無力的頭痛

??微創手術

???？茝驮\(排期已久)

第二類理由：照顧家人

??父母手術開刀

??陪長輩或小輩看病

??子女學?；顒?/span>

??應酬原來的親戚或重要朋友

第三類理由：技能提升/自我增值

考駕照(筆試、路試)

英語、法律等專業科目考試

運動、興趣等相關牌照考取

第四類理由：突發

??房子天花板突然漏水

??門鎖被撬，等待維修人員重新維修

??交通小意外

??寵物突發急癥，急需看獸醫

??上班途中，突然扭到腳踝

不論用什么理由請假，切記：

1、盡早的通知上級領導：遵從公司的請假條例，讓領導知悉你什么時候不會在公司。越快請假，可減低與其他同事“撞假”而被拒批的機會，亦可讓上頭有時間安排調動人手。

2、請假要有所交代：不要小看一日半日的生產力，別忘了向團隊內的相關同事交代你請假當天的must-do job tasks，令團隊工作順暢不至于受耽擱。

3、不要在社交媒體上“打卡”：盡量不要發朋友圈或微博，無論你在海邊是多么愜意，都不要拍照發朋友圈(請不要忘記自己請假時的理由)，以免豬隊友“泄露消息”，不留下任何 social media presence 便能避免惹禍上身。