簡歷中常見的幾類錯誤問題

? ? 當我們需要進行面試的時候，簡歷是必不可少的，那么很多人都不明白簡歷在面試中所起到的作用有多大，很多人就隨隨便便做一個簡歷，然后去面試，結果連和面試官多聊幾句的機會都沒有，接下來我們就一起來看看關于簡歷中幾類常見的錯誤問題。

1.簡歷不要有拼寫錯誤。

? ? 在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2.字體不要過小。

? ? 不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

3.不要給簡歷“注水”。

? ? 不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!

4.不要使用時間表達法。

? ? 如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5.不要羅列你的工作內容。

? ? 不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6.不要用任何借口。

? ? 不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、或“謀求高薪”。

7.不要一份簡歷投多個工作目標。

? ? 如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。

8.如無特別注明，請不要寄附件。

? ? 無論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。

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