深化設計師有哪幾個成長階段？

　　各位，今天我們來一段，講講畫施工圖成長的幾個階段。從事深化行業的原因各不同，但職業成長的經歷都差不多，獲取知識面前所面臨的難題卻人人平等，好難得的一次平等!無論是富二代、官二代還是什么二代，都要努力到一定程度，做事情到一定數量，才可以成為一名合格的深化設計師。接下來說說深化設計師成長的不同時期，自己對號入座。

　　第一階段：初入深化行業

　　選擇深化這個行業的原因，只有自己知道。年齡么，據我了解，多數都是剛工作不久，年齡較小的時候就來畫圖了。這時候的心理很激動，求學多年終于該上場了。專業技術會的不多，但求學心理很急切，是人生最高峰，因為基礎差。不怕吃苦， 不怕受氣、受累，愿意加班，沒有怨言，我要學技能。

　　第二階段：深化助理。

　　技術水平學了很多，開始當上了深化助理。畫圖、每天都有好多的圖。好像永遠也畫不完，不同的項目、不同類型的圖紙。有時候還些過份要求，畫一些其它專業的圖，如水電圖等。學知識，越學越多，越學越感覺自己差的很多。畫圖畫的都悲觀了，整個人的狀態都不好了。想學機電、結構知識、工藝、材料等，媽蛋都不知道去哪學。開始懷疑這個行業了，開始懷疑人生。深化是不是人干的活，我是否適合這個行業。完蛋了有一種想逃離深化這個行業的想法。

　　第三階段：安靜的深化設計師。

　　經過多年的深化助理，知識已經相當豐富可以獨擋一面了，已經到了負責整個項目繪制的隊長。悲催的事，雖然是項目帶頭大哥，但還要解決很多超出自己能力范圍的事情。還好心態已經調整過來了，面對一切事情都很淡定，不淡定也沒用，發彪也解決不了，還能帶來更多的麻煩。慢慢的形成自己解決事情的一套方法、一套職業心理哲學。很多項目都這樣順利的解決掉了，這時自信心暴漲，原來我是這么強大的，真的不能小看自己。雖然自己成功的做了很多牛B的項目，但面對深化項目時還是很恐慌，因為圖紙出錯，后果有點大，好怕怕。

　　第四階段：自成體系、自立門戶。

　　當技術快到天花板的時候，想法就更多了。自己想干點什么，創業吧!是時候了，當了多年畫圖的小馬仔，對深化知識點和整個行業都有了成熟的認知。單干開始，一大堆問題又撲面而來。推廣、營銷、情商、交流、維護老客戶等這些都是技術型人才的短板。我的個神啊，人生又開始迷惘了，我是否適合創業?到了這個時間段，自立門戶好像是唯一出路，沒有別的選擇、缺什么就學什么吧。到了這個層次回報率是最高的。回想當年當助理的時候，是多么的辛苦，現在一個項目做下來是那時一年的工資，很開心。一但走上創業這條路，就回不了頭，這是一條不歸路，前邊有太多看不到的難題，也有無數的鈔票等待著你，這是屬于你的財富，等著你去搬回家，加油。