清楚建筑人才職業(yè)生涯的四個(gè)階段

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?????? 每個(gè)建筑人才的職業(yè)生涯大致可分為4個(gè)階段，并各具如下特點(diǎn)。

? ???? 1. 起步階段
?????? 踏上社會(huì)的最初5年。本質(zhì)上說(shuō)，這還是學(xué)習(xí)階段，只不過(guò)學(xué)的是建筑工作方法及規(guī)則。在這一階段，多數(shù)人滿懷希望，雄心勃勃，但現(xiàn)實(shí)往往讓他們感到失望，成就感幾近于無(wú)。另外，還要面對(duì)較長(zhǎng)的工作時(shí)間及較低的報(bào)酬。

? ?? ? 2.成長(zhǎng)階段

????? 第5年到第7年。這時(shí)，你已開(kāi)始掌握建筑本行的竅門(mén)，并可能被一步步地提升當(dāng)然，薪水也增加了。與此相反，還有一種可能，就是隨著更多就業(yè)機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，你跳槽的頻率也在變大。

? ? ? ? 3 .成熟階段
?????? 大致從第7年開(kāi)始，持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間。你的建筑職位正在接近你將能達(dá)到的最高點(diǎn)，隨著年齡的增長(zhǎng)，家庭的建立，你考慮問(wèn)題時(shí)受到的牽制越來(lái)越多，對(duì)薪水的重視度大大增加。另外，你在作出決策時(shí)更多地依賴經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)地，你的求知欲。

? ? ?? 4.即將退休階段
?????? 退體前的3-7年，隨著收入和地位都達(dá)到最高點(diǎn)，開(kāi)始逐漸有失去工作的望階段，跳槽幾乎是不可能了。