如何安全度過試用期，這5件事你必須做

　　無論是剛剛進入職場的社會新鮮人，或者是剛剛轉換跑道的白領階級，都免不了面對公司「試用期」的命運。試用期是一份工作的起點，如何安全度過試用期，也會直接影響日后升職加薪的問題。所以，不想還沒度過試用期就被老板辭退，今天就給大家5個建議，希望成功幫你度過試用期。

　　1. 少說話多做事

　　不少剛剛投身新環境的人總是喜歡夸夸其談，一味炫耀自己的職場經驗有多豐富，以往的成績有多厲害。但你要知道，在這個全新的環境里，你到底有多少斤兩，并不是靠自己的嘴巴說出來，而是用你的行動去證明自己的實力所在。

　　2. 專注工作

　　剛剛轉換跑道的人，對新公司有許多的不了解，好奇心促使你去打探各種公司福利、加班費和特別待遇等等，甚至乎連自己的份內事都還沒有完成，就想要要求調整薪金，這一切都會對你的印象大打折扣。與其八卦公司的福利和待遇，不如認真把工作做好，當你作出好成績，老板自然會看見你。

　　3. 快速學習

　　每到一個新的環境，一定會得到上司的特別關照和指點，而這些只是短暫的，你必須通過自己快速學習來適應工作，迅速掌握工作所需的技能。大部分老板想要看到的是成績，而不是遇到一點小事就尋求幫忙。建議大家善用網絡的威力，學會收集資訊轉化成個人能力，化被動為主動。

　　4. 不只做事，也要學會做人

　　在試用期期間除了要表現好自己的工作效率之外，與同事和上司建立良好的關系也是必然的。畢竟剛剛轉換新的環境，身邊同事的幫助能夠大大提升你通過試用期的機率。如果出差或旅行，可以帶一點小禮物回來，不需要非常昂貴，只要表達出心意就行。

　　5. 不輕易表達不滿

　　每一家企業或公司都有自己制度，要知道頻頻拿舊公司的制度和現有的公司做比較是一大死穴。不要到處對現有的工作表達不滿，它只會體現出你的情商低之外，絕對無法帶給你任何好處。若你真的有本事那就另覓高就，每天抱怨毫無意義。

　　一句到尾，面對新的環境一定要有新的思維，學習一切歸零。無論你以往的成績多么輝煌，試用期代表著一個全新的開始。不要輕易選擇離開，畢竟到了新的公司還是逃不過這個命運。

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