如何撰寫能吸引新創(chuàng)企業(yè)的簡歷

　　隨著科技越來越垂手可得，新創(chuàng)企業(yè)以前所未有之勢逐漸佔(zhàn)領(lǐng)了招聘市場，如何撰寫能吸引新創(chuàng)企業(yè)的簡歷。如果您的目標(biāo)是進(jìn)入新創(chuàng)立的科技公司，以下有幾個(gè)步驟能讓簡歷看起來對新創(chuàng)企業(yè)更有吸引力。

　　目標(biāo)明確

　　雖然新創(chuàng)公司大多會(huì)要求求職者多才多藝，但他們通常不會(huì)聘用通才。他們需要符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的能力 。從基本的簡歷框架開始，根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘職位的要求具體打造簡歷。我們合作的新創(chuàng)企業(yè)希望找到有特定技能的優(yōu)秀人才。分析工作內(nèi)容，了解他們究竟需要什么樣的人才，簡歷應(yīng)能解決企業(yè)的疑惑。強(qiáng)調(diào)新創(chuàng)企業(yè)喜歡的特質(zhì)：能自我激勵(lì)、有良好的職業(yè)操守、工作中不遺余力、富有激情、善于合作、懂得變通、有好奇心。

　　確定你的目標(biāo)

　　請確定你有清晰、明確、富有創(chuàng)意的目標(biāo)。別只是套用標(biāo)準(zhǔn)的簡歷表范本、乏善可陳的措詞，想想如何以獨(dú)特的方式介紹自己，讓忙碌的執(zhí)行長注意到你的簡歷，簡述為何你對這個(gè)公司的業(yè)務(wù)與文化來說是完美人選。新創(chuàng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者很忙，如果無法抓住他們的注意力，你的簡歷可能就會(huì)被丟入垃圾桶。

　　丟棄用濫的行話

　　新創(chuàng)企業(yè)重視創(chuàng)新，所以請避免使用簡歷流行用語。相反地，要有創(chuàng)意，甚至用詞可以幽默點(diǎn)。使簡歷讀起來像一篇故事，使用動(dòng)詞、滔滔不絕的形容詞和同義詞。與其說自己是積極主動(dòng)的工程師，善于與團(tuán)隊(duì)合作，不如寫成工程師界難得一見的社交長才，無論是單打獨(dú)斗或分工合作都能有優(yōu)秀表現(xiàn)。

　　證明自己了解他們的文化

　　展現(xiàn)你對公司產(chǎn)品、市場定位、文化、發(fā)展前景的熱情。做好功課——包括去了解該公司的社群媒體——將該公司的文化融入到簡歷中。新創(chuàng)公司是關(guān)系緊密的小團(tuán)體，在小小的空間工作。想展現(xiàn)自己就是完美人選，證明自己能夠融入公司文化是最重要的事情。

　　展現(xiàn)你的線上存在感

　　如果你已經(jīng)有為應(yīng)聘企業(yè)和所處產(chǎn)業(yè)量身打造的網(wǎng)站、個(gè)人部落格、社群媒體檔案，可以在履歷中將這些展現(xiàn)出來。在新創(chuàng)公司得到工作最好的辦法就是成為專長領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖。 推特很適合用來培養(yǎng)自己的線上存在感，可以利用機(jī)智的妙語展現(xiàn)自己的才智和專業(yè)能力。

　　為自己自豪

　　不要懼怕向他人展示自己對成功的自信。簡歷不是展現(xiàn)謙虛的地方。要具體一點(diǎn)，不要只列出你懂的程式語言，和你的未來雇主講述你的成功經(jīng)歷還有那些力挽狂瀾的歲月。

　　合理命名檔案

　　儲存簡歷檔案時(shí)，檔案名稱要包含自己的名字。檔案放在自己的電腦上時(shí)，可以使用我的簡歷這個(gè)名稱。不過，當(dāng)寄給HR或人力資源人員時(shí)，務(wù)必在檔案名稱中加上自己的名字，方便對方查找。

　　放上網(wǎng)路

　　除了寄電子郵件用的電子檔和印出的紙本簡歷，記得在郵件上也要存有完整的簡歷。如果你是設(shè)計(jì)師，有作品集，記得時(shí)時(shí)更新，以此吸引人事經(jīng)理的注意。除了自己的簡歷外，還要配上推薦語，放到相應(yīng)類別下、上傳一張好看的檔案照、并定期進(jìn)行更新。

?