小心掉進這些面試陷阱!3大面試問題如何神回覆過關?

　　在暑假這波轉職潮中，多數上班族追求的目標，無非就是更好的待遇與工作環境，但轉換跑道前，面試中存在很多的面試陷阱你是否已經準備好如何應對雇主出的面試問題呢?面試除了是看你的專業能力之外，其實都是在讓你推銷自己，那要如何讓企業覺得就是你了?其實，當你轉換角度思考一下，這些面試問題背后的潛臺詞是什么，也就能更小心避開背后隱藏的陷阱喔!

　　以下是小編整理一些多數人在過去面試的經驗中，觀察到會反覆出現的面試陷阱題，若不小心回答錯方向，可是會讓用人主管在心中打上問號。

　　1、你會用哪個詞來形容自己?

　　陷阱原因：通常面試官會想透過你對這題的答案，來初步了解你的個人特質，并評估你的個性是否符合該職缺特性;但同時這問題也是個挑戰，特別是在面試前幾分鐘就被問到這個問題的話，因為你還看不太出面試官的喜好，也真的不知道他正在尋求什么樣的人格類型。

　　你可以這樣答：對此，千萬別用太過模糊的字眼來描述自己，多使用具畫面感的形容詞，最好能加上具體例子來印證你所講的內容，讓主管更能夠想像你回答的內容。比如說你是個活潑幽默、又細心謹慎的人，但你應徵的是銀行柜員，就可以細心謹慎做為你主攻的個人特質。

　　2、除了我們，你還有去應聘其他工作嗎?

　　陷阱原因：會問這樣的面試問題，除了面試官想了解你對該產業的興趣程度，多多少少也想測試你的誠實度，因為很少有求職者只應徵一份工作，因此，即使已經有去其他家面談，也盡量別隱藏。

　　你可以這樣答：當你要回答這個陷阱題時，可以先解釋一下，你很積極地在你專業領域裡尋求選擇，而且目前有排其他相同產業的面試，不過你尚未決定哪個職缺才是最適合你的職涯目標，透露你還在觀望的想法，但也別對其他工作或雇主投以負面評價。

　　3、為何待業這么久?

　　陷阱原因：現在職場環境變化之快，多數雇主想找的都是即戰力，然而，當你的待業空窗期超過3個月以上

　　，面試官自然也會擔心，這是否代表你可能沒有足夠的動力求職?你的技能能接上現階段的市場嗎?而這個面試問題被視為陷阱也正是因為，面試官通常想測試一下你的臨場反應，會不會因此就亂了陣腳。

　　你可以這樣答：對于這種敏感的空窗期問題，還是要掌握展現忙碌積極的狀態，而非閒置放空的情況，不管是：過去經手的專案項目是什么、相關使用的技能、取得的成就、合作對象為何等，一定得說出個什么，來證明自己仍可勝任即戰力的職位，以消除老板對你的疑慮。

　　看完以上3個其實含有小陷阱的面試問題后，相信你心中也大概了解，有哪些東西真的不需一五一十地講出來，但也些重點一定得在面談中展現出來。如果你最近剛好有許多面試需求，切記去理解每次遇到的問題背后，面試官為什么想怎么問的原因，也許在下次的面談中，你就能迎刃而解了!

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