面試準備只看公司資訊?做到這3步驟才是主管要的人

　　面試準備只看考題、應聘公司的官網資訊夠嗎?不少提到面試準備的文章都建議求職者一定要在面試前做足功課，但前往面試前到底該怎么準備，面試準備只看公司資訊，才能讓面試官感受到你真的很想要這份工作呢?面試準備不該只是抄抄公司網站資訊背下來，而是有3個步驟可一一實踐，只要掌握好這些秘訣，也能幫助你大大減少面試前的緊張感!

　　透過面試準備3步驟，讓面試官忘不了你!

　　第一步：拿到面試通知后，再次確認該職位定義

　　一般來說，當你順利拿到面試通知后，也就代表你已經順利通過該職位的初步審核，但當下開心之余，更要盡全力去做好下一關的面試準備。

　　因此，第一步便是要對你應聘的職位進行通盤了解，舉凡：看看這個職位的職責跟你過去經歷是否有交叉重疊的地方;盤點企業列出的要求，你已經具備了哪些、沒有具備哪些，要如何在面試前加強等，都是你在做面試準備時，需要先熟悉的項目之一。

　　第二步：研究企業文化，多了解該產業專業術語

　　而后，便是要去了解該職位的產業狀況、企業文化等，因為不少面試官常會在面試時噼頭就問：你為什么想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什么?所以我們就有必要在面試準備時，對應聘公司進行了解。

　　比如：了解該公司所處的行業、產品、規模大小、產業地位、企業文化、創始人、未來發展前景、獲得的榮譽、競爭對手等。若你還能說說自己對這個產業趨勢的看法，面試官也更能明白你在面試前有花時間準備，為自己大大加分。

　　第三步：模擬面談準備，針對面試必考題擬定答案

　　再者，就是針對多數企業都會詢問的面試問題，事先擬定你要回答的內容與答案，才能幫助自己在不同的應答流程中，更自然的回答面談內容。舉例來說，3分鐘自我介紹、相比別人，你的優勢在哪裡?過去的工作經驗中，有哪些事讓你覺得是最有成就感的等，這些必考題都是你在模擬面試準備時，就可以事先擬好答案。

　　事實上，當你做好上述提到的3個面試準備，除了不外乎希望幫自己提高得到offer 的機會、讓面試官對你留下深刻印象，最重要的目的還是希望幫你搞清這個職位的工作內容，以及對自己職涯累積到的工作能力都符合期望。

　　最后，小編想再分享給所有求職朋友的是，真正的面試達人，是不會打沒有準備的仗，與其浪費時間去參加一些沒有把握的面試，不如好好做一次完整的面試準備，讓自己的面試成功率提升，也才能避免進去新公司后才發現自己不喜歡的狀況，屆時又要掙扎到底要不要離職，其實對你的職涯也是一種傷害。