有能力也要兼備好品格7個特質成為老板眼中的人才

　　如果你是老板，你會錄取一位能力不錯，但服從性差且溝通困難的人;還是會用一位能力普通,成為老板眼中的人才，但態度積極，做事認真的人?是會晉升一位能力強，但只做自己想做的事，不顧公司目標的人;還是會晉升一位能力尚可，卻有責任有擔當，愿為公司奉獻的人?決定你能否成功的關鍵，往往從態度便可知一二。一個人的態度會決定他能做到什么程度，好的態度是成就大事的必備條件。想被上司發掘，成為職場長勝將軍，升職加薪都有你份，有些條件是不可或缺的。態度決定權取決于自己—要不要主動積極、要不要負責認真、要不要為公司奉獻，你都可以自己選擇。但上司能不能看見你，就是取決于你是否具備了以上態度。

　　1 有學習與求進步的心態：面對職場的激烈競爭，不只是人跟人之間的競爭，企業與企業間更是每天在撕殺。只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步，如此一年365日累積下來，就是一個飛躍另一個山峰的進步。在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高，成為老板眼中的人才，才能永遠保持職場上的個人競爭力，這些都永遠屬于自己的東西，別人想偷也偷不走。

　　2 對待任何工作都主動認真：除了認真執行上司的指令外，也要擅于發掘工作發展的各種可能性。作為上司當然想自己給一個指示、一個安排，就可以放心等待上屬的做一些成績。這樣的下屬除了能夠得到老板的信賴與好評，成為老板眼中的人才，甚至亦有望被不斷提拔，給予更多工作的機會。

　　3 情理兼具備：做一位職場上班族，絕不能個人英雄主義，這樣反而成為你工作上的阻礙，在公司內部除了要有做事的能力之外，更要注意學會做人，只有做人、做事都成功的人才會成為職場上的長勝將軍。

　　4 把工作看成是自己的事業：這一點倒不是一般人容易做到的，在職場生涯中把任何一項工作或任務，都看作為自己的事業在經營，就好似老板一樣去對待你的每個工作，讓公司存活下去，讓公司更賺錢下去，老板亦當然很歡迎這樣的下屬。因此，把工作當成是自己的事業，明眼上司一定會珍惜這些人才。

　　5 勇于負責，承擔責任：一般上班族的缺點，就是怕負責任，怕被老板罵。職場上就是權力愈大、責任愈大。面對每日的挑戰，勇于解決問題亦是上班族工作良好態度的關鍵!

　　如果想在往后職場工作生涯中，走得順利一點，走得快一點，并且有理想的薪資、福利及晉升機會，成為老板眼中的人才，就要好好思考以上5個工作態度的條件。改變自己，才能改變一切，一步步邁向成功的職場生涯!

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