后疫情時(shí)代誰(shuí)是關(guān)鍵人才?這3種工作機(jī)會(huì)將大爆發(fā)

　　后疫情時(shí)代來(lái)臨，究竟有哪些新工作機(jī)會(huì)將成為2020下半年求才若渴的職位呢?歷經(jīng)年初新冠肺炎疫情來(lái)得又快又急，后疫情時(shí)代誰(shuí)是關(guān)鍵人才，不過(guò)短短幾個(gè)月時(shí)間，你我原本所習(xí)慣的生活方式早已變得不同。但盡管這波疫情影響全球產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)，卻也同時(shí)帶動(dòng)新一波宅經(jīng)濟(jì)發(fā)燒，更連帶創(chuàng)造出新的工作機(jī)會(huì)。到底身處后疫情時(shí)代的我們，該如何超前部署個(gè)人職涯呢?又有什么新興工作機(jī)會(huì)值得我們留意呢?以下帶您一起來(lái)看看。

　　后疫情時(shí)代加速催生 新3大工作機(jī)會(huì)

　　一、遠(yuǎn)程時(shí)代來(lái)臨—5G、自動(dòng)化AI人才需求迫切

　　2020年因新冠肺炎疫情，逼得許多企業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)始使用遠(yuǎn)距上班或會(huì)議，甚至就連如今進(jìn)入后疫情時(shí)代， Twitter、Facebook等大企業(yè)還是接連宣布，員工可申請(qǐng)無(wú)限期在家遠(yuǎn)程上班。如此看來(lái)，新冠疫情不僅帶來(lái)產(chǎn)業(yè)與職位變動(dòng)，更連帶翻轉(zhuǎn)既有工作型態(tài)。

　　除此之外，當(dāng)疫情導(dǎo)致先前不少生產(chǎn)線停工的情況下，各國(guó)企業(yè)也開(kāi)始意識(shí)到，仰賴單一勞力的生產(chǎn)方式，勢(shì)必會(huì)帶來(lái)不小的風(fēng)險(xiǎn)。換言之，疫情已加速AI跟大數(shù)據(jù)的發(fā)展，讓固定化的工作將更快被取代，因此像是「5G」、「大數(shù)據(jù)」、「AI」、「區(qū)塊鏈」等新工作機(jī)會(huì)，也將在未來(lái)幾年成為最夯的產(chǎn)業(yè)職位。

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　　二、醫(yī)護(hù)需求激增—全球急搶公衛(wèi)、生醫(yī)人才

　　另一方面，也因?yàn)檫@次疫情快速爆發(fā)的關(guān)係，導(dǎo)致許多國(guó)家面臨醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重不足的狀況，甚至疫情重災(zāi)區(qū)義大利還直接開(kāi)放讓醫(yī)科生投入前線醫(yī)護(hù)工作，對(duì)此也可看出，擁有足夠的醫(yī)護(hù)人員勢(shì)必會(huì)成為各國(guó)的重要功課之一。

　　而若以醫(yī)療相關(guān)領(lǐng)域的新工作機(jī)會(huì)為例，為考量下次可能又出現(xiàn)的新傳染病，以及人口老化有許多醫(yī)護(hù)需求，目前政府也正在推動(dòng)公衛(wèi)師證照制度;另外，在生醫(yī)領(lǐng)域上，包括：檢測(cè)設(shè)備、呼吸器、測(cè)量體溫?zé)嵊跋駵y(cè)試儀器等，國(guó)內(nèi)整合系統(tǒng)製造的速度相當(dāng)驚人，因此臺(tái)灣未來(lái)醫(yī)材設(shè)備的人才也一定有不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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　　三、宅經(jīng)濟(jì)發(fā)燒—搶攻新商機(jī)，數(shù)位行銷人才正夯

　　不過(guò)，在這樣的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)下，到底誰(shuí)才是時(shí)下最夯的關(guān)鍵人才呢?答案便是各家企業(yè)急著數(shù)位轉(zhuǎn)型所產(chǎn)生的新興工作機(jī)會(huì)—數(shù)位營(yíng)銷人才，包含大家近幾年常聽(tīng)到的社群小編，以及影像美編設(shè)計(jì)、攝影剪輯、數(shù)據(jù)分析師、廣告操盤(pán)手等，都是未來(lái)幾年職位數(shù)量看俏的新工作機(jī)會(huì)。

　　總歸來(lái)說(shuō)，正進(jìn)入到所謂后疫情時(shí)代的我們，更不能錯(cuò)過(guò)布局新職涯的機(jī)會(huì)，不能再抱持著以不變應(yīng)萬(wàn)變的工作態(tài)度;而是應(yīng)該主動(dòng)去爭(zhēng)取疫情催生的新工作機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己具備數(shù)位、跨領(lǐng)域的整合能力，否則在這樣詭譎多變的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)下，若沒(méi)有特殊專業(yè)技能的人才，不僅可能遇到更大的就業(yè)挑戰(zhàn)，一旦最后無(wú)法適應(yīng)這樣的趨勢(shì)也將必然被淘汰。

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