5個求職小技巧，提高面試通過率

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　　先前分享過小編在準備面試過程的小技巧，后續收到一些訊息提問：如何表現積極?如何讓面試官對我留下深刻的印象?今天我整理了一些關于事前準備、態度上的技巧，讓你在面試的時候可以適當表現積極性，卻不流于激進，嚇跑面試官。

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　　先談談積極的定義：

　　對小編來說，表現“積極”更準確來說是怎么在面試中展現對于這家公司和職位的熱情和渴望，一以及不斷強調自己對于這個職位的合適度。因此所謂的積極，并不是要在面試中不斷說話，告訴對方自己多棒多優秀，而是選擇性地強調某些特點，說出對方想要聽的話，這樣才是小編說的積極。

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　　技巧1：將自己的優勢體現在簡歷上

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　　在面試的時候可以提前準備紙質版簡歷給面試官。如果你想要與他人差異化，請將你的優勢體現在簡歷上。反思所有工作完成前所需要的所有方案或者步驟，篩選出最適合的工作經驗寫在簡歷上，提供給面試官。

　　為什么要在簡歷上體現優勢?

　　在一開始即展現與他人的用心程度，將留給面試官良好的第一印象。

　　后續詳細解釋經歷的時候，可以搭配紙本化的檔案說明。一來可以讓面試官更了解自己的觀點;同時透過手勢與紙本的搭配，讓面試官持續專心于你的面試。

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　　技巧2：在話語中間持續強調對于品牌、商品的熱愛

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　　大多數的公司在面試時，不僅考量你的能力，同樣也會對于你之于公司的認識、產品的熱情做多元的評估。因此在能力相當的候選人當中，我會確保自己在「熱情」的傳遞可以獲得高分。

　　小編的做法是：在對答內容不斷提到對于公司的認識跟熱愛。

　　比如小編去蝦皮面試實習時，一開始就說我超愛用蝦皮，是一位重度使用者，我另外比較了蝦皮跟淘寶的差異，向面試官提出我的建議，隔天即收到offer;或是我去Loreal 面試，我會告訴面試官Loreal 旗下的品牌我會喜愛Maybeliine，最近出的唇膏超級漂亮很想買之類的，順利通過面試。

　　剛剛提到的是品牌商，那如果今天我要去的是B2B的公司呢?我的建議會是將公司文化搞清楚，了解公司重視的是團隊合作還是個人領導精神;了解公司重視的是數據還是創意;了解公司文化是輕松開放還是嚴肅拘謹。當你了解一件事情，才可以降低一個決定的成本。面試官同樣會確認你了解公司資訊，才得以確認你是真正喜歡公司，如果拿到offer不容易拒絕，真正入職后不會短期離職。

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　　技巧3：比對公司開的工作描述，聯系到自己的經歷

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　　在準備一家公司的面試，便會將公司文化、工作內容要求與特質需求擺在最顯眼的地方，將每一個要求連結自己的經歷。我希望透過這樣的方式，可以最精準地回答對方的問題，同時強調我是這個崗位最正確的人選!比如公司強調的是領導力與專案管理，就一直提到擔任專案負責人、總召、隊長角色的經歷;若是對方要求創意與想法，即將重點放在有創新作法的經歷上，告訴面試官你在每一件小事上都非常具有創意，可以勝任這個職位。

　　清楚列出對方要求的特質，也方便你事前準備問題與回答內容。在面試的時候透過簡潔有效率地回答，可以提升整體面試的效率，同時也讓面試官留下深刻的印象。

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　　技巧4：事前功課做好，知己知彼才會百戰百勝

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　　如果今天要面試的是品牌商，那必須先了解公司賣的產品是什么?主力產品是什么?針對這些產品運用的策略為何?市場接受度為何?你使用過后的體驗為何?哪里需要修正的?

　　若要面試的是B2B的公司，則要弄清楚盈利模式是什么?公司提供的服務為何?公司的競爭核心為何?公司的弱勢在哪里?你實際體驗的經驗是如何?你是否有新的建議?

　　提前做好事前功課，不僅可以用在面試過程，提出來與面試官討論，并表達自己的觀點;也可以探索自己是否真的喜歡這個公司。當掌握越多資訊，代表有越多的資源讓你運用在面試中，選擇A話題讓面試官留下深刻印象、聊起B話題強調自己對于公司的熱愛與專業性、或是討論C話題提出你認為可以改良的地方在哪里。

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　　技巧5：好好利用QA 時間

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　　每一個人對于怎么利用QA 時間有不同的想法，我大多數聽到的策略有：

　　詢問公司發展：公司的競爭者? 公司未來發展為何? 該如何應對競爭者?

　　個人發展：我在到職前需要培養什么技巧?這個公司最重視的能力?

　　今日表現：我今天的表現為何?哪里可以加強?

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　　小編最常使用的是策略2 和策略3，分成兩種場景做說明：

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　　面試的個人表現時間——策略 3

　　面試結束后，詢問面試官今天的表現為何?哪里可以再加強?如此可以展現對于自己的要求很高、積極地尋求進步的機會。同時也可以將這些回饋吸收，在下次的面試有更好的表現。

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　　單純只有對話的面試過程——變形策略 2

　　今天若是單純對話的面試，小編在QA會先問：這個職位最大的挑戰為何?提前了解我未來會遇上的困難，并詢問解決方式;再到職前我需要準備什么能力與心態?讓我入職后即可以馬上進入戰場，需要較短的時間調適自己的心態。為什么說是變形策略2呢?

?????? 結束個人問題之后，我更會詢問說：如果我未來要進入這個產業，你建議培養什么能力/心態?您是如何在這個產業堅持20年的，其中的心法為何?等關于產業面的問題。問這樣的問題可以暗示對方：你是真的想要進入這個產業，即使我沒有拿到offer，也會在相同的領域中耕耘，不要懷疑了，快用我吧!

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　　在面試的時候表現積極是非常重要的一件事情，分享這5個小技巧，希望給各位求職者一些幫助!