工地指紋考勤被破解，“人臉識別”將全覆蓋!現(xiàn)場履職作假難上加難

　　近日一位網(wǎng)友稱：

　　現(xiàn)在多地已實行施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員人臉識別考勤，效果很好，安徽、浙江、上海都已全面推行。

　　指紋考勤容易被不法分子破解，不法分子用指紋膜代替人肉指紋，指紋考勤形同虛設(shè)……

　　南京實行人臉識別考勤效果好：

　　2020年5月，南京市建委印發(fā)《南京市建筑工地現(xiàn)場主要管理人員考勤管理辦法(暫行)》，并發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)施工現(xiàn)場建筑工人考勤管理和工資支付工作》的通知。

　　1、新開工的房建工程施工現(xiàn)場2020年7月1日起執(zhí)行本辦法。

　　2、施工現(xiàn)場采取人臉考勤管理，按日考勤，當(dāng)天進(jìn)退場時間間隔超過四小時計為有效考勤。

　　3、根據(jù)出勤情況，實行現(xiàn)場施工項目部月考勤星級標(biāo)志管理。

　　4、考勤星級納入個人和企業(yè)信用評價，并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化工地等評優(yōu)評先的依據(jù)。

　　多個省市都已覆蓋

　　人臉識別考勤在近幾年逐漸推行：

　　安徽

　　2017年上半年，安徽全省有3047個項目在施工現(xiàn)場應(yīng)用IFA系統(tǒng)，IFA系統(tǒng)，對施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員的要求更高，管理更嚴(yán)格，采用人臉識別和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行“出勤+工時”雙重考核。

　　福建

　　2018年10月23日，福建省住建廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步開展企業(yè)從業(yè)人員實名認(rèn)證的通知》，要求“一企一檔”、“一人一檔”，須于2018年12月31日前，在閩政通APP注冊賬號，并完成高級實名驗證(人臉識別)。

　　上海

　　2019年6月12日，上海印發(fā)《建設(shè)工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員到崗履職人臉識別管理試行辦法》，施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員在項目的有效考勤為：

　　施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員日常考勤通過“上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會官方微信小程序”中的人臉識別來實現(xiàn)。

　　每日考勤次數(shù)不得少于兩次，當(dāng)日最早和最晚考勤時間間隔不得小于5小時。不滿足以上要求的為無效考勤，按當(dāng)天缺勤計算。

　　廣西

　　2019年9月30日，廣西印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)建筑工人實名制管理辦法實施細(xì)則(試行)》。

　　建筑面積5000平方米以上的房屋建筑項目、工程造價1000萬元以上的市政基礎(chǔ)設(shè)施項目應(yīng)實施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用人臉識別等適用建筑工地的生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。

　　2020年多地發(fā)文

　　北京

　　2020年1月19日，北京印發(fā)《北京市施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法》。

　　總承包企業(yè)應(yīng)根據(jù)項目具體情況在施工現(xiàn)場配備相應(yīng)的考勤設(shè)備，采用人臉等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，不具備封閉條件的項目，可使用移動式考勤機(jī)，或采用設(shè)置電子圍欄等方式實施。

　　江蘇

　　2020年4月30日，江蘇省住建廳下發(fā)《扎實推進(jìn)建筑工人實名制管理工作》的通知。

　　提出：要加快實名制人臉識別系統(tǒng)的升級改造，提高人員識別率和識別速度。

　　河北

　　2020年5月14日，河北省住建廳、人社廳聯(lián)合印發(fā)《河北省建筑工人實名制管理實施細(xì)則(暫行)》。

　　具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)配備實名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用動態(tài)人臉識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實實名制考勤管理;

　　不具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。

　　人臉識別考勤查到崗，福州市全年通報159名項目經(jīng)理!

　　自2018年1月1日開始，福州市對所有新開工的房建工程項目經(jīng)理實行臉部識別考勤管理。

　　2019年全年，福建省福州市共通報159名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位。

　　對涉嫌規(guī)避信用記分的施工企業(yè)，予以通報，并將該企業(yè)施工的項目列入差別化管理對象，相關(guān)項目將作為質(zhì)量安全專項檢查的必查項目。

　　12月份，9名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　11月份，15名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　10月份，13名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　9月份，13名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　8月份，11名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　7月份，11名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　6月份，13名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　5月份，11名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　4月份，18名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　3月份，12名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位;

　　1月份，33名項目經(jīng)理現(xiàn)場履職不到位。

　　浙江金華人臉考勤，對違規(guī)行為立案查處!

　　浙江省金華市開啟每日2次刷臉考勤，且明確將對檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處。

　　1、建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人、施工單位項目部主要管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理部主要管理人員，每天上午10點前、下午3點后分別到施工現(xiàn)場刷臉考勤1次。

　　2、設(shè)計單位項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在基槽驗收、基礎(chǔ)驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收以及工程竣工驗收時到施工現(xiàn)場刷臉考勤。

　　3、建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人按規(guī)定每月帶班檢查時應(yīng)在施工現(xiàn)場刷臉考勤。

　　4、各質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)第1次到工地檢查時，應(yīng)將施工現(xiàn)場主要管理人員信息錄入考勤系統(tǒng)情況列為必檢內(nèi)容，對未按規(guī)定執(zhí)行到位的，立即開展建筑市場發(fā)分包行為專項檢查。

　　5、現(xiàn)場主要管理人員到崗預(yù)警率低于以下指標(biāo)，開展專項檢查!

　　(1)上一個月，建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人、施工單位項目部主要管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理部主要管理人員到崗少于22天的。其中總監(jiān)少于11天，合同另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(2)上一個月，無建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人考勤信息的。

　　6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處或記錄信用評價或通報批評。

　　全國各地都逐步開啟人臉識別、虹膜識別，想要作假難上加難，到崗履職是對工程的負(fù)責(zé)，也是對安全的負(fù)責(zé)!