不討同事和領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人的七個特征，看看你中獎了嗎?

　　辦公室是除了家里以外，待最長時間的地方，用心工作之余也可以發(fā)現(xiàn)不少有趣現(xiàn)象，例如不同類型同事的工作態(tài)度，其實(shí)對他們的自身發(fā)展亦有關(guān)鍵的影響。而以下的七類職場上會遇到的人，原來是最難獲得成功的人，看著看著，你有想到任何身邊的壞同事嗎?

?

　　1.愛講八卦的人

　　有一種員工，在他的口中永遠(yuǎn)只會聽到跟工作無關(guān)的私事及八卦話題，分享自己的私事、討論同事們的關(guān)系，就是不懂多花心機(jī)在正事。先不論他的工作能力高或低，以「是非當(dāng)人情的」方式跟同事相處，并將同事們不停陷入猜忌和懷疑中，已經(jīng)是令團(tuán)隊(duì)士氣大大降低的原因。而這類人的評價通常不太好，其他人對他的信任亦會因而失去。

?

?

　　2.不懂說「不」的人

　　無論在職場上還是生活上，我們都必須學(xué)懂說「不」的重要性，不是別人叫你幫助就一定要乖乖承受，雖然逆來順受并樂于助人的員工，在團(tuán)隊(duì)上容易受愛戴，但久而久之只會影響自己的工作和發(fā)展。每次有新工作時，應(yīng)先分事情的輕重緩急，在工作進(jìn)度情況許可下才應(yīng)承;遇到要拒絕的情況，則說出有理的原因，并帶禮貌的婉拒就可以。

?

　　3.凡事先拒絕的人

　　與不懂拒絕的人相反，有種同事收到任何指令和要求，都會先拒絕，并認(rèn)為自己擁有自己的工作模式和流程，團(tuán)隊(duì)中的成員都應(yīng)在自己的工作范圍內(nèi)努力，不需要向他人多加意思。這類人雖然工作能力高，亦懂得奮力的在自己的成功路上前進(jìn)，但卻忽略了團(tuán)隊(duì)合作的精神，最后只會變得孤立，也不得人心。

?

?

　　4.只懂推托責(zé)任的人

　　若然想成為一個成功的職場領(lǐng)導(dǎo)者，責(zé)任心是必須培養(yǎng)的，有些人在公司發(fā)展順暢的時候，就將功勞往自己身上攬;公司運(yùn)作出現(xiàn)了問題，就馬上將責(zé)任推托到他人或旗下員工身上，雖然這可讓他人感覺好過一點(diǎn)，但其實(shí)別人都將這一切看在眼內(nèi)。勇敢承認(rèn)錯失，并盡快尋找有效的解決方案，這才是領(lǐng)導(dǎo)該有的風(fēng)范。

?

　　5.自作聰明的人

　　謙虛的心態(tài)在職場上及人生上都十分重要，過分嬌傲自大，覺得自己永遠(yuǎn)高人一等的人，也許不時能提出獨(dú)特并有用的見解，在團(tuán)隊(duì)合作上什有貢獻(xiàn)，但問題就在于一旦出錯，他就會覺得是別人的責(zé)任。過分自我感覺良好的人，往往不知道自己其實(shí)已經(jīng)「透底」，別人一早就看穿他的底蘊(yùn)了，如何包裝都沒用。

?

?

　　6.愛抱怨的人

　　無論大大小小的事，都要抱怨一番的同事，每天辦公桌上都好像烏云蓋頂一樣，不但使人不敢靠近，還會被他的負(fù)能量所感染到，影響自己的心情。工作本來就是充滿不如意的事，花時間抱怨，不如快一點(diǎn)找出對策才正確吧!

　　7.實(shí)行辦公室**的人

　　雖然辦公室**是在職場上避無可避的情況，有一類人會將花心機(jī)手段的時間用在工作上，另外有一類人則只花時間在包裝自己、尋找自己的生存空間。可能討好老板會對升職加薪有利，但對自身發(fā)展來說，則亳無得著，并會在別人心中留下滿滿的負(fù)面印象。做好自己的份內(nèi)事，才是對工作的基本尊重，不要浪費(fèi)時間了好嗎?

?

?