3個(gè)必懂職場哲理，不讓玻璃心影響你的未來

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　　想在職場上混得好，不但要把分內(nèi)的責(zé)任做好，還需要很強(qiáng)大的內(nèi)心來面對(duì)同事或上司等人。如果你的內(nèi)心敏感，容易被人傷透心，這其實(shí)并沒有什么錯(cuò)，你只是存在于現(xiàn)實(shí)的社會(huì)而已。但是，你不可因此而放棄奮斗，只要懂得這些職場道理，并學(xué)習(xí)改變你的心態(tài)，你也能振作起來，并通往成功的道路。

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　　#學(xué)看開

　　職場小人無處不在，他可能是你的上司、客戶、同事，這些人以不同的形式出現(xiàn)，并影響你工作的效率，嚴(yán)重的話還會(huì)打擊你的自信心，或者讓你被其他同事孤立。一般上遇到這種事，你的第一個(gè)反應(yīng)可能是傷心或難受，下次這種事再次發(fā)生時(shí)，你可以這樣想：他們要怎么想不關(guān)我的事，盡力把自己的事做好，薪水照進(jìn)賬就行。

　　你控制不了小人的想法，只需做好自己的責(zé)任足矣。職場不是家里，上司并不是你的父母，同事也不是你的閨蜜們，他們并沒有義務(wù)耐心開導(dǎo)你。職場就是戰(zhàn)場，你必須學(xué)習(xí)解決各種問題，在遇到困難時(shí)給自己打氣，才不會(huì)輕易給自己太多壓力。

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　　#站在對(duì)方的角度思考

　　如果別人批評(píng)你是因?yàn)槟闶韬隽四承┘?xì)節(jié)，或者做錯(cuò)了什么事，在生氣或委屈之前先打住，把自己想像成對(duì)方，站在對(duì)方的角度思考。如果對(duì)方對(duì)，就馬上把事做好或者至少說一聲“謝謝”或“抱歉”，馬上把事做好，就能保留別人對(duì)你的尊敬和好印象。如果對(duì)方錯(cuò)，你可以委婉的方式解釋，若對(duì)方繼續(xù)為難你，盡量別撕破臉吵架，記得和對(duì)方開罵只會(huì)影響你的工作，你只需要把對(duì)方當(dāng)透明就好。

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　　#別被情緒左右

　　學(xué)習(xí)做一個(gè)高情商的人，不輕易被情緒左右，尤其在職場上極為重要。不管當(dāng)下情況有多糟糕，你有多不開心不滿意對(duì)方，也不要成為開始沖突的那個(gè)人。“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”并不無道理，因?yàn)橐粫r(shí)的沖突永遠(yuǎn)都不是解決問題的方法，只會(huì)讓兩方在事發(fā)后感到難堪。

　　對(duì)方就算針對(duì)你，也別把傷人的話聽進(jìn)心里，雖然這么做對(duì)于每個(gè)有玻璃心的人來說其實(shí)非常困難，但是這就是現(xiàn)實(shí)的職場，并不是幼兒園，你并不能因?yàn)楸蝗似圬?fù)就拉著你的父母去投訴對(duì)方。

　　況且，如果對(duì)方的存在并不利于你的工作成果，那么他的任何意見顯然并不重要。學(xué)習(xí)不主動(dòng)制造沖突，但又能坦然面對(duì)沖突，才能盡心的把自己的分內(nèi)工作做好。

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　　總而言之，在職場上想做得風(fēng)生水起，就要學(xué)會(huì)面面俱圓。不和上司對(duì)抗，不和小人話家常。別把任何傷人的話記在心上，對(duì)方其實(shí)就是說說而已;你還在傷心，對(duì)方早已忘了自己說什么。如果有小情緒，就先回避，和人對(duì)峙對(duì)你并沒有好處，不如找其他管道來釋放壓力，例如看戲、運(yùn)動(dòng)、養(yǎng)寵物等等。人生這么長，不必為了別人的幾句話就否定自己。