如何令員工信服你?簡單3個習慣培養領導能力

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　　作為領導人，怎樣才能使其他員工信服你呢?其實要獲取別人信任并不需要十八般武藝樣樣精通，只要改善以下3個簡單小習慣，便能培養出領導能力。

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　　1.笑面迎人

　　當我們微笑時，會散發出不同的氣場。笑容能緩和整體氣氛，拉近人與人之間的距離。而且你的笑容讓人感覺你平易近人，愿意與你交談及溝通。微笑會感染身邊的人，發放正能量，別人自然會對你留下正面印象。

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　　2.聽取意見

　　當你專心地傾聽他人的意見時，能夠給人受到尊重的感覺。就像在會議中或小組討論時聆聽別人的想法，讓團隊每個人都有參與感，聽別人意見有助建立自己形象，成為讓人信任的領導人。

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　　3.多點贊美

　　誰不喜歡贊美說話!出色的領導人不只讓自己充滿自信，也懂得幫團隊建立自信，多說「不錯」、「感謝」或是「很好」就能在無形中為別人建立自信。當下屬增強了自信，工作效率和品質也會大大提升。