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勤奮工作得不到升職提拔?掌握這5個關鍵學會接近上司是起點!

    發布時間:2020-12-29   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:312  

  不知道大家是否發覺,大家都在同一個辦公室里工作,有的人苦干多年卻籍籍無名,有些入職不久就平步青云。其實,想要成功跑出不能只靠苦干,恰當地處理好上司下屬的關系才是關鍵。今天就和大家分享5個重點,祝你早日被老板賞識!

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職場

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  1. 學會接近上司

  也許是受到傳統教育的影響,大家從小都很怕在課外的時間遇見老師,長大后也被這個觀念深受影響。踏入職場,除了有必要的工作聯系之外,大家看到老細總是掉頭走,久而久之愈來愈疏離。在這里不是要鼓催「拍馬屁」,但是無可否認很多優質的工作機會都優先留給我們眼中的「擦鞋精」。所以,懂得與老細保持良好的關系,說不定會獲得良好的發展機會。

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  2. 積極服從上司命令

  無論你承認與否,沒有一個上司喜歡員工違背自己的命令。所以,身為下屬的我們,除了要與老細打好關系之外,也要積極服從他們的指示,千萬不能因為上司的指令錯誤就拒絕和違抗命令,更不能在眾目睽睽之下另上司難堪,只有服從上司命令,維護上司權威,上司才會對下屬有一個非常好的印象。

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  3. 配合上司執行工作

  想要得到老細的賞識,首先要主動出擊。不應該只是被動地聽從上司安排工作,反而是要主動配合上司展開工作。老板請我們回來是解決問題,不是制造問題,必要時還可提交決策方案和意見給老板參考,將責任心充分表現出來。

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  4. 別讓上司做「丑人」

  職場猶如斗獸場,工作上難免會遇到一些不順心的事情,甚至會得罪人。一般上這樣的情況下,身為下屬的我們除了逃避,就是將問題丟給上司,一來這么做既不用得罪人,二來又能解決事情,但這樣只會另上司對你失去信任。事實上,工作遇到問題,理應照常理出牌去解決,只要認為是對的,就算得罪人也不要害怕,必經身為員工就應該和上司站在同一陣線,而不是有問題就推給上司。

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  5. 不觸犯上司的禁忌

  在職場中,言行舉止是決定你職涯發展很重要的一點。盡管有些人表現很好,但是個性桀驁不馴,處事任意妄為,這樣的人難免觸犯到上司的禁忌,就算再有成績也不一定就能得到提拔。所以,要被器重就別輕易觸犯上司的死穴,避免和上司有隔閡與矛盾,減少不必要的麻煩。


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