如何處理職場關系?

　　如何處理好職場關系，是每一個職場小白或職場老炮都曾經困擾過的話題。無論是上下級關系還是平級同事關系，都需要你花心思來處理。想要在職場中游刃有余，風生水起，人緣口碑至關重要。面對復雜的職場關系，堅持做到以下幾點，基本可以避開雷區。

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　　一、做好本職工作，平等待人。

　　職場是特定的工作環境，在職場里首先要認清自己的位置。盡職盡責完成自己的本職工作。待人以誠是最基本的原則，無論上級領導還是平級同事要做到平等對待。如果你是看人下菜碟的人，長此以往必失人心。

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　　二、善于溝通，換位思考

　　及時和上級領導溝通匯報自己的工作和感悟，或取即時反饋，跟領導步調一致。與同級別的同事對接溝通工作進度，以免造成因溝通不暢所帶來的麻煩。人們觀察問題時，往往習慣從自己的角度出發，只考慮自己的利益情緒，如能多溝通，能換位思考，既能讓團隊關系和諧，又能保證項目進度順利進行。

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　　三、控制情緒，不要輕易抱怨

　　同事之間互動交往有歡樂也會有困擾。保持積極樂觀的心態與同事互動，會給人帶來舒暢的感覺。樂觀的心態能化解很多職場的矛盾。不要在職場中隨意向他人傾訴抱怨領導的問題或公司的問題。有人的地方就有江湖，事不要做絕，話不要說死，不要因為你的原因給組織傳遞出負面情緒。

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　　四、學會贊美他人

　　當同事獲得好的業績或受到獎勵時，不要心生妒忌，真誠地發自內心地去贊美他人，“贈人玫瑰，手有余香?！蹦愕馁澝罆寣Ψ匠錆M能量，同時也會為你自己贏得眾人欣賞。

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　　五、心懷感恩，待人誠懇。

　　對領導和同事心懷感恩。感激生命里遇到的一切，即使是苦難失敗也是給你帶來了成長的機會，磨練了自己的意志。