履歷六秒定律！五個老板一定要在履歷上看到的重點

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? ? ? ?據說很多老板只花六秒閱讀一份履歷，所以一份好的履歷，必須要簡單明了、排版整齊，除了形式上要看起來一目了然，履歷內容也一定有料，否則空有好看的形式，卻沒有內容，同樣也是一份沒有用的履歷。

? ? ? ?某人事在建筑人才網分享了履歷上一定要出現的五個項目，這些都是老板想在履歷上看到的重點，寫履歷的時候別忘了把這些東西涵蓋進去。

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? ? ? ? 一、工作經驗

? ? ? ?工作經驗可以說是履歷中最重要的部分，對于老板或人資經理而言，工作經驗是一個指標，說明求職者的工作與專長領域是否跟公司有所交集。除了寫下粗略的工作內容，另外要注意的一點是，除非求職者上一份工作是在一家知名的公司，或是福布斯百大企業，建議可以用一句話簡短說明公司性質，并且附上公司網址。

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? ? ? ? 二、升職紀錄

? ? ? ? 這也是工作經驗中的一環，當然應征者不用把高中打過什么工寫進去，老板大概會想知道前三到四份工作的職位與工作內容。有的人在前一家公司有過升遷紀錄，卻把所有工作內容寫成同一個職位，這樣就會讓升遷紀錄消失。老板與人資經理會希望應征者在過去的工作生涯中是有所進步的，不是一直原地踏步，而升職紀錄就是一種最佳證明。

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? ? ? ? 三、明確數據

? ? ? ? 數據是一種證明求職者能力的確切證據，譬如說：如果履歷上寫著「公司官方粉絲團人數呈現雙倍成長」，就會建議將確切成長數據寫出來，究竟是100000人次還是200000人次呢？除此之外，數字也可以抓住老板的目光，好讓履歷更加讓人印象深刻。

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? ? ? ? 四、關鍵詞組

? ? ? ? 每家公司都有關鍵字，譬如說建筑企業也許就會希望在履歷上看到「建筑專業」、「項目業績 」、「施工情況」等等，如果求職擁有這些能力，并且將這些關鍵字納入履歷中，可以幫助老板過濾履歷，而該應征者的履歷表就會被過濾進去，然后被老板看到，增加錄取機率。

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? ? ? ?五、網絡連接

? ? ? ?求職者如果可以在履歷中夾入他曾經經營過的建筑招聘網站網址、電子書連接、設計出來的網站連結等，可以讓老板快速了解這個求職者的過去工作經歷與成就，不過如果求職者沒有網絡連接可以置入的話，也可以藉由掃描文件或是用pdf 建立個人檔案。

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