建筑人才投簡歷也需要「超前部署」，如何讓求職面試更順利？

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首先，準備好專業形象

簡歷該怎么寫？

面試時有哪些事要注意

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接下來又快到社會新人開始找工作的時間了，最近老查讀到一本對于社會新人來說很適合讀的書，書名叫《我只想好好上班》，這是一本翻譯書，作者是雅莉珊卓?賴維特。這本書有被美國的一些大學選為指定職涯發展手冊，小編覺得書里面談到如何找到心目中理想的工作的部分寫得很好，值得參考。

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首先，準備好專業形象

想要找到心目中理想的工作，可不是從寫簡歷投簡歷開始！你必須先幫自己準備好專業的形象。你可能會認為專業形象就是男生買一套西裝或女生準備好工作的套裝吧？沒有這么簡單。現在的求職單位已經會從觀察求職者在網路社群上的言行作為是否任用的參考。所以這里談的「準備好專業的形象」談的也是網上你的個人形象。

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你先試著做一件事：在網上搜尋自己的名字，看看會搜到什么？你可能說「會搜到很多同名同姓的人」啊，「搜不到什么」啊「搜到我的微博」啊。作者建議你可以先設法讓搜尋你的名字時，可以搜尋到一些對你的專業形象有幫助的資訊。那該怎么做呢？

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先為自己設好專屬于自己的「首頁」：如果你可以幫自己做一個自我介紹頁當然是最好的，退而求其次，至少做到像是在建筑人才網開一個帳號，好好的把個人資料以及過往的一些精力放上去。又或者是把你的微博或微信個人頁面稍微整理一下，太過「狂放」「隱私」的動態或照片最好不要放在微博或微信上，這個老查在之前的影片里就有提醒過。

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創造一些個人品牌內容：你可以透過用你比較正式的稱呼或是本名開一個個人部落格的方式，把你的想法、心得、感想，或是參與一些活動的紀錄分享出來。這樣的話搜尋你的時候就不會找不到內容了。特別是你參與的實體活動像是講座、聚會的心得記錄，還可以有機會分享到活動的粉絲團或社交，讓有參與那場活動的其他人有機會跟你交流，也是一個默默拓展人脈的機會。

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記得把你的社交平臺個人檔案昵稱、郵件簽名檔甚至是手機的來電答鈴都注意一下，因為這些都是日后別人聯絡你時代表你數位形象的一部分。假如你的個人檔案昵稱或簽名檔是「珍奶公主」，手機答鈴是當時流行的舞曲，就感覺不到這個人有專業形象對吧？

以上的做法就可以讓你逐步建立起專業的個人形象，為之后的求職做準備了。

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簡歷該怎么寫？

在寫簡歷的時候，最重要的就是如何讓需要看很多簡歷的主管能夠注意到你，筑招網小編建議做到以下幾點：

想辦法用「數字」或是「統計資料」來呈現你在過往的工作成績或貢獻。例如做過幾個項目、成長多少百分比、產生多少金額的業績等。就算是剛畢業的新人，也可以用你實習或是參加社團時的成果用數字來表現，例如負責一學期內籌辦10場演講、規劃出一個有300人參與的活動之類。

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把「基本說法」轉化成「有力說法」，作者舉了一個例子：如果你的工作是在購物中心發折價券，你就可以用「有力說法」寫成「針對附近商圈發送折價券吸引人潮，增加四成來客」。作者雅莉珊卓強調，這也許是一種美化形象的說法，但是千萬要注意，不能與現實不符或是說謊。

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記得因應所應聘的產業或工作性質的不同，分別轉寫或調整簡歷的內容，讓收到簡歷的主管不會覺得你不夠用心什至很敷衍，一份簡歷到處投。

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在簡歷里呈現你的經驗的方式不是寫你做過哪些職務，重要的是要把你當時的工作成果具體的寫出來，切記要多用動詞像是「協調」「執行」等來表現你的工作。

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面試時有哪些事要注意?

有很多網上文章都會提到面試時的儀表或是問答，有兩個提醒我覺得也很重要：

準備一個「面試資料夾」，整理好你過往的重要成就或是代表作品帶過去，像是寫過的新聞稿或文案之類的，在面試的過程里，在談到過往經驗的時候就可以拿出來給面試主管看，除了讓溝通效果更好，也可以讓對方感覺到你的專業以及對這次面試的慎重。

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記得面試之后要寫謝函給你當天面試你的每一位主管，甚至不只是用電子郵件，用手寫的小卡片。我以前在面試建筑人才求職者的時候，很少人有做到這件事，但是做得好的，像是在信里進一步補充面試時談到的內容之類，的確讓我對他的印象里有很大的加分，甚至有人因此就被我決定錄取了。

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