職場之中，只能同事競爭？能跟上級競爭？

職場之中，只能同事競爭？能跟上級競爭？

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在職場中我們會遇到各種各樣的難題，比如“競爭”，有人覺得競爭只能同事之間競爭，不能和上級競爭，其實我是很不贊同這總觀點的，說句實在話人們出來工作就是為了“掙錢”，而在職場中最能掙錢和提升自己價值的方法就是“升職”，那么要升職必然要競爭，所以逃是淘不過的，其實大家都一樣，出來坐上經理，主任等等職位最終的目的都只是為了幫老板賺錢，所以只要你有能力你就會收到同事老板的的關注，那么回到剛才的問題，職場之中只能同事競爭？能跟上級競爭？

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與同事競爭，共同進步

競爭本意是非常好的，不管在哪里都有競爭，都有進步，那么競爭有什么意味著什么？同事之間為什么要有競爭？其實小編認為競爭是一種學問，為什么這么理解？不妨你設想一下，當你把競爭與其它，情商、技術、交涉的一起共同發展的時候，你是不是有了很大不不一樣，是不是各個方面都有了質的飛躍？其實同事之間的競爭有助于自身的事業發展，實現自身的價值，并不會因為競爭而使同事之間的感情下降，競爭的好處是什么？是使自己不斷強大的同時，也是督促同事進步的一種藥劑，對誰都是好的，但是競爭的同事并不是你的敵人，而是戰友，競爭也是讓你不擇手段，而是你公平競爭。

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與上司競爭，快速進步

為什么要和上司競爭？其實與上司競爭有很多好處，第一對公司的發展有一定的好處，第二對自己的事業發展和人生價值有好處，第三對同事之間的激勵上進有好處。一個優秀的員工是要有于上司競爭的思想，正所謂“不想當將軍的的士兵不是好士兵”，力求上進，追求卓越這才是人生，而且一個優秀的上司并不會影響你和他之間的友情，再者這個世界本就是弱肉強食，成王敗寇。

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不要因為他是你的上司，你就怕與他競爭，那么這樣他的高度只會限制你的高度，你就不會有出頭之日，所以在職場上于上司競爭是有必要的。公司需要的是一個積極、向上、無所畏懼、有想法的人，這種人才是對公司最大的發展。

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競爭有助于發展自身價值

“競爭”最大的好處究竟屬于公司還是自己？是人就不單方面的思考，一個能利用競爭來展示自己才華和能力的人，絕對不是泛泛之輩、而是人才，這一類人當你以為他們最大的收益者是公司的時候，你已經跟人家不是一個檔次了，其實仔細思量，最大的收益者是你自己，你的競爭使你變得更加優秀，能力、技術、情商、人際等等都會得到很大的提升，相較而言這才是一個人最大的成就，這些才是你一生的財富，它是推動你事業、愛情、人情、地位發展的主要因素。

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一個會競爭的人，他往往比別人更加優秀，也是實現自身價值的最快、最管用的途徑之一，這才是正道的廣，而不是因為他是你上司，你就怕跟他競爭，這是不對的。

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總語

“競爭”似乎是一種規則，也是一種激勵，更是一種力量，懂得競爭、它會讓你獲得超能力。

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